岗位职责：

1.深入理解并支撑公司战略运营，服务员工发展需求；

2.掌握人才选用、薪酬绩效、学习发展、企业文化管理等制度流程和工作方法；

3.熟悉公司人力资源管理模式和业务模式，以业务为导向独立组织开展人力资源各模块工作。

岗位要求：

1.2025届本科及以上学历毕业生，管理类相关专业；

2.逻辑思维清晰，具备敏锐的洞察力和优秀的沟通协调能力；

3.对人力资源管理工作充满热情，较强的责任心、执行力、进取心；

4.主动学习，认真细致，有学生社团工作和相关实习经历者优先。

投递说明：

2025届本科及以上学历毕业生，管理类相关专业

润华汽车成立于1990年，三十余年伴随汽车行业快速发展，服务网络遍布全省，拥有员工5500余人，经营规模超过200亿，年累计服务客户超过100万，成为山东省汽车行业的龙头企业，全国汽车流通行业的知名品牌。

润华汽车坚持“豪华车品牌+中高端乘用车品牌”的品牌战略，旗下拥有众多国内主流中高端汽车品牌的经营权。
润华汽车坚持精耕山东的网络布局，在全省14地市建立起4S店集群式服务园区十个，服务门店100余家，建成百公里一小时汽车生活服务圈。
润华汽车坚持“以客户为中心”的服务理念，服务项目涵盖汽车销售、汽车维修、二手车经营、汽车金融、保险、装具、改装、会员等汽车相关领域，为广大消费者提供全生命周期的用车服务。

作为中国汽车行业的先行者，润华汽车服务行业健康发展，担任中国汽车流通协会副会长单位、山东省汽车流通协会会长单位、山东省二手车通协会会长单位。
润华汽车凭借规模化的发展和最具客户品牌价值的服务获得了业内和社会各界的普遍认可，位于中国汽车流通行业百强企业排行榜前列，山东省唯一连续荣膺“全国十佳汽车营销集团”、“全国十佳汽车服务集团”双十佳荣誉称号的汽车服务运营商。