序号

招聘

岗位

需求

人数

岗位要求及主要工作内容

薪资待遇

工作

地点

1

国内储备 区域经理

20人

大专学历，专业不限（植保、园艺、农学、资环等涉专业或市场营销类专业优先），吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。

①前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

②后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作。

底薪每月5800-6000+年度绩效奖金，年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶；

济南及其他业务区域

2

海内外 营销管培生

40人

本科/硕士学历，专业不限（植保、园艺、农学、植科、资环等涉农专业或市场营销、英语专业优先），吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。

1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作，并根据实际业绩、综合素质及发展潜力作为公司人才发展战略的重点培养对象，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道；

3、国内路线：营销管培生后期有机会从技术路线成长为产品经理、作物经理等高级市场策划人才或从管理路线晋升为大区主管、大区经理、营销总监等公司的中高层管理人员；
海外路线：管培生有机会晋升为海外（非洲、东欧、拉美、中东、东南亚等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。

1、本科底薪每月6300-8300 +年度绩效奖金。
硕士底薪每月8000-10000+年度绩效奖金；

2、国内路线：年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶；

3、海外路线：出国后月收入1.5-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万。

国内路线：

济南及其他业务区域

海外路线：

济南及海外派驻国家

3

海外 管培生 （小语种）

2人

本科/硕士学历，法语、西班牙语、越南语、俄语、葡萄牙语等外语专业，有上述语言国交换生或留学经历者优先，英语水平优秀者优先，吃苦耐劳、责任心强、积极主动、善于沟通与学习、抗压性强，较强的企图心和成就导向，适应经常性国内出差。

1、前期通过公司系统专业的知识技能培训后，负责重点区域、重点产品的宣传推广，即通过示范田、观摩会、农民会等形式，拉动市场、创造客户需求，辅助区域经理达成区域内的销售目标；

2、后期负责所分配区域内的客户开发、渠道拓展及销售目标达成等工作，根据公司海外公司开设进度和发展规模择期派驻海外，公司提供系统规范化的培训及职业化的晋升通道，海外管培生有机会晋升为海外（非洲、东欧、拉美、中东、东南亚等业务区）公司总助、副总及海外公司总经理等海外核心管理人员。

具体人选在专业、语言、学习经历等方面具有一定优势的待遇可面议！

1、国内管培期底薪每月8000-9000+年度绩效奖金。

2、国内管培期年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶；

3、管培期满出国后月收入1.5-2万，包食宿，年底奖金另计，保底年收入20-30万。

储备期：

济南及其他业务区域

出国后：

济南及海外派驻国家

4

国际贸易

业务代表

2人

本科/硕士学历，国际贸易、英语、法语、农学、植物保护等相关专业，英语六级。
可熟练使用英语、法语等进行日常交流和商务洽谈，有较强的应变能力，思路清晰，认真负责。
适应短期海外出差。

工作职责：

1、维护所在区域客户及业务，开发新客户；

2、负责与外国客户交流沟通，处理邮件以及客户来华接待，积极开拓海外市场；

3、每年参加2-4国际展会及拜访当地客户。

候选人在专业、语言、学习经历等方面具有一定优势的待遇可面议，条件从优！

本科无责任底薪每月6800-8800+年度绩效奖金；
硕士无责任底薪每月7800-9800+年度绩效奖金；

年均收入10-15万，业绩突出者上不封顶。

济南

及

所负责业务区海外国家

（短期出差）

学生会主席及同级别学生干部每月额外增加500元补贴（为期2年）。