[文件：诺瓦星云2025届正式批校招简章[申请查看]]

25届秋招-软件工程师：

1、完成软件系统代码的实现，编写代码注释和开发文档；
2、辅助进行系统的功能定义、程序设计；
3、根据设计文档或需求说明完成代码编写、调试、测试和维护；
4、分析并解决软件开发过程中的问题；
5、协助测试工程师制订测试计划，定位发现的问题；
6、配合项目经理完成相关任务目标。

25届秋招-嵌入式工程师： 1、负责公司产品或者模块的代码开发，并按照已有测试用例进行自测试，确保任务目标的达成；
2、负责解决开发、测试过程中遇到的技术问题 ；
3、负责嵌入式开发文档的编写。

25届秋招-算法工程师： 1、负责算法技术预研，包括相关技术的原理探索、算法设计、仿真验证和性能评估，编写算法技术预研过程中的技术文档；
2、负责算法实现的软件开发工作或对接硬件算法实现团队，跟进相关算法技术的开发、实现和维护；
3、协助产品线完成对应技术的产品集成和技术维护；
4、负责工作过程的资产积累和分享（包括但不限于： 技术积淀、 技术分享、 业务分享）。

25届秋招-硬件工程师：

1、基于IPD管理流程和产品方案的总体需求，参与硬件方案的概要设计和详细设计，跟踪处理项目中硬件相关事务，把控硬件开发进度与风险预防；
2、承担硬件单板的详细设计、包括硬件需求分析、方案框图、方案详设、原理图绘制、PCB审核 设计开发工作；
3、承担硬件单板调试测试、问题定位与解决、可靠性设计（可制造性，可测试性，可维护性）及环境试验等关键开发活动；
4、负责产品生产过程中的硬件领域的技术支持，产品问题分析与解决等工作，转维过程生产维修所需的硬件技术指导；
5、配合高级别工程师完成复杂单板设计及相关测试、转产等开发活动。

25届秋招-电力电子工程师： 1、负责双向变流器控制板卡的MCU/DSP/FPGA软件开发（控制算法、通讯模块）；
2、负责控制算法、逻辑相关功能的开发工作；
3、负责具体软件模块设计与实现，控制算法的设计、器件选型以及与硬件工程师共同确定系统方案；
4、负责新技术的预研，输出设计方案、demo程序等内容；
5、对接系统工程师，负责产品代码升级迭代维护，平台软件优化，重构等工作；
6、配合测试部门进行产品代码、功能、性能的测试，根据测试报告进行问题整改等；
7、配合安规认证和调试工作，并协助测试部完成认证工作；
8、对接测试部门负责工装治具、测试程序的编写和调试等；
9、了解行业发展情况，及时掌握行业内新技术及新产品动态，负责与设计相关的技术储备，积极推动技术创新。

25届秋招-数字验证工程师： 1、理解芯片方案规格和产品需求；
2、设计验证方案，搭建验证平台；
3、分解测试点；
4、功能仿真，包括前仿和后仿；
5、编写覆盖率模型，回归，分析代码覆盖、功能覆盖和断言覆盖率，增补验证；
6、编写验证报告。

25届秋招-产品运营工程师： 1、 针对已发布产品进行生命周期管理，包括销售情况、生产变更、设计优化、成本降低、退市管理等，提炼管理过程中的可优化点，推动改进落地；
2、 评估生产变更的合理性和实施范围，跟进变更的有效执行和落地，引导生产变更按照标准规范动作执行；
3、 组织评估设计优化的可行性和影响范围，以敏捷型项目运作方式进行管理，确保按照计划时间导入生产；
4、 根据市场需求，组织采购和开发人员进行产品降本方案的梳理并推动落地；
5、 进行产品退市的管理，主要是制定产品退市计划、物料消耗计划和产品联络函等，拉通前后端的信息对齐；
6、 与所负责产品相关的其它工作，如推动客诉问题分析处理、生产异常跟进等等；
7、 上级领导交代的其它工作。

25届秋招-机械设计工程师： 1、 负责标准检测自动化设备机械结构设计开发。
2、 参与机械机构标准化工作。
3、 样机组装、调试过程中，机械设计相关问题处理跟进。

25届秋招-电气设计工程师: 1、负责标准检测自动化设备设计开发，绘制电气图纸、编写程序及人机界面；
2、负责现场设备调试，编写调试文档、针对客户进行操作、维护培训并做记录；
3、分析售后问题原因并提供技术支持。

25届秋招-产品与解决方案工程师： 1、客户产品和解决方案第一责任人，提供满足客户需求且有竞争力的产品与解决方案；
2、与KA共同对销售目标达成负责；
3、负责将公司的产品、技术和解决方案的价值传递给团队内部和客户；
4、负责产品与解决方案机会点的挖掘、管理，与KA一起实现机会点落地；
5、支撑总部行销资料库建设；
6、在总部行销资料库的基础上，制定符合客户需求的定制化资料库；
7、负责客户产品档案的更新和维护；
7、负责了解竞品信息，反馈给研发推动产品优化，与销售配合制定竞品应对策略；
8、市场洞察与分析，为客户的产品规划提供建议；
9、负责客户产品线和售前相关人员的客情关系建设和维护。

25届秋招-营销管培生：

1、 岗位方向包括销售工程师、技术支持工程师；
2、此岗位为业务储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行培养；
3、负责协助区域经理完成区域的销售业绩任务;
4、负责区域客户培训、方案支持、技术支持等工作；
5、负责产品及技术问题反馈、客户回访、数据整理、统计分析等工作;
6、负责公司产品、技术、解决方案的推广宣传工作；
7、负责客户开拓及维护，挖掘客户的新机会点，并完善客户资料；
8、负责市场信息的收集、分析及反馈，为公司相关产品或方案的决策提供支撑。

25届秋招-销售工程师： 1、负责协助区域经理完成区域的销售业绩任务；
2、负责公司产品相关的技术支持工作；
3、负责经销商团队的培训工作；
4、技术问题反馈、客户回访、数据整理、统计工作；
5、公司新产品、新技术的推广、宣传及市场需求分析工作；
6、与客户交流、维护客户关系、售前方案支持、项目支持。

25届秋招-技术支持工程师： 1、负责客户产品问题咨询、技术问题咨询、客户现场故障问题排查处理及反馈、客诉问题的处理；
2、负责公司产品在客户端的演示及技术培训工作、展会搭建以及产品讲解工作;
3、负责客户资料整理维护、客户项目方案的对接、制作输出;
4、负责客户产品和项目定制需求的承接、跟进、测试、交付；
5、协助公司产品工程师针对新产品、新技术的推广，并收集市场需求及产品优化建议；
6、协助销售进行日常的客情维护;

25届秋招-国际管培生： 1、岗位方向包括海外售前解决方案、海外营销等；
2、此岗位为业务管理储备人才，根据公司人才梯队建设规划进行定向培养；
3、负责公司海外业务的产品或解决方案售前推广、产品及项目方案销售、或培训相关工作；
4、通过市场洞察分析，进行业务规划和策略制定，运用各种销售工具开发客户并和客户建立长期而稳定的合作关系，营销平台数据日常维护、功能优化需求收集及数据分析，完成销售指标和实现增长率不断提升；
5、负责行业市场和竞争分析，掌握目标行业和竞争对手动态，提炼产品卖点及价值点、提升产品竞争力和客户满意度；
6、组合公司解决方案、产品、服务种类，深入挖掘行业客户的潜在需求，形成具有创新性的行业解决方案；
7、根据所属业务特性以及候选人能力特点进行轮岗，转正后每年有机会参与横向转岗评估，获得岗位发展通道：海外解决方案售前、海外销售等。

25届秋招-供应链管培生： 供应链管培生（计划/采购/订单/仓储物流）作为企业三条价值流之一，供应链已成为核心竞争力之一，诺瓦邀您一起致力打造一个高质量、高效能、极具成本优势的全球供应链体系，持续为客户创造价值！
加入诺瓦供应链，计划/采购/订单/仓储物流等多领域任您选择！
1. 运营计划：负责公司产品全生命周期的需求管理，把握市场需求形势、产品发展路标和供应链状况，识别重大供需风险，制定计划策略并组织决策，确保产品供应目标的达成，提升客户交付满意度。
2. 生产计划：负责制定产品供应能力计划和供应资源调配计划，实现海内外代工厂、自有工厂供应资源的统一有序管理，做好供应保障和资源的最优使用。
3. 策略采购：负责采购布局、供应商开发、谈判和合作，以确保公司能够获得采购竞争优势；
4. 采购履行：通过对原材料产业链条深入的供需协同和供应风险管理，构建供应柔性，实现生产采购履行业务的安全、高效，管理产品原材料动态齐套能力，实现产品全球供应保障。
5. 订单履行：负责面向全球不同区域进行产销协同（配置引导、计划协同、订单清洁管理），提前解决业务不确定性风险，确保下单后订单高效履行。
6. 仓储物流：负责公司海内外各地仓储与物流的规划与管理，保障仓储安全、物流服务高质量、高效、低成本的运作。

25届秋招-采购管培生： 1、依据公司及子公司采购目标，制定各物料族的工作计划和采购策略；
2、负责供应商开发与管理，组织评估供应商对成本、质量和交付需求的支持能力，做好绩效管理和关系维护；
3、调研物料族市场状态，进行成本构成和价格趋势分析，开展商务谈判及价格管理；
4、研发项目采购交付管理，大宗项目供应商的选择等工作；
5、负责质量异常的协调处理，并协助SQE对供应商进行辅导；
6、负责相关物料的执行采购相关工作；
7、负责采购需求管理、采购订单管理、物料入库及付款跟踪；
8、负责供应商的绩效管理与提升，保证研发及生产物料的持续稳定供应。

25届秋招-财务管培生： 根据你的专长与意愿，具体参与的工作内容可能包括并不限于：1、遵从财经法规要求，提供多维度会计核算和准确的运营分析报告；
2、产品线/区域/各项目的预算管理与经营分析，主导财务专项项目管理；
3、现金流、外汇、内外部融资项目管理；
4、参与或主导财务相关流程与制度建设；
5、参与或主导全球税务合规管理。