特变电工股份有限公司新疆变压器厂招聘
发布日期：2024-10-12
| 标题 | 特变电工股份有限公司新疆变压器厂招聘 | 招聘截止日期 | 2024-12-31 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 应聘网址 | 简历投递邮箱 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 单位介绍： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 特变电工股份有限公司简介 特变电工是为全球能源事业提供系统解决方案的服务商，是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业，由全球24个国家2万余名员工组成，培育了以能源为基础，“输变电高端制造、新能源、新材料”一高两新国家三大战略性新兴产业，成功构建了特变电工（股票代码600089）、新疆众和（股票代码600888）、新特能源（股票代码HK1799）三家上市公司，是我国多晶硅新材料研制及大型铝电子出口基地，大型太阳能光伏、风电系统集成商，国内拥有18个制造业工业园，海外建有2个基地。综合实力位居世界机械500强第228位、中国企业500强 327位、中国机械100强第6位、ENR国际总承包商全球排名第80位，品牌价值逾500亿元，排名中国500最具价值品牌第47位。 特变电工始终坚持走自主创新道路，坚持每年将销售收入的4%左右用于自主创新研发投入，在新疆建成了输变电、新能源、新材料领域国家级工程实验室，不断取得关键产品和核心技术的突破。先后荣获国家科技成果特等奖2项、一等奖4项、二等奖2项、行业及省部级科技进步奖200余项。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘简章： | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 特变电工 新变厂 (中国500强) 202 5 届校园招聘简章 [申请查看]特变电工是国家级高新技术企业和中国大型能源装备制造企业集团。 特 变电工新疆变压器厂作为特变电工股份有限公司的发源地和全资子公司，是 特变电工内部的 人才培养黄埔军校 和 重要利润贡献点，拥有一大批国内外知名的变压器研发专家，现有员工 3 6 00余人，年营收逾百亿元，变压器年产能达1.2亿kVA。 特变电工京津冀智能科技有限公司是特变电工新疆变压器厂全资子公司，是特变电工新疆变压器厂二次创业基地，拥有配变数字化工厂和铁芯数字化工厂。 特变电工新疆变压器厂拥有完善的人才培养晋升激励机制，双通道的职业发展路径，通过传帮带，师徒制、入职培训、新员工集训、岗位技能提升培训、对标学习等多样化的培训模式帮助新员工成长，同时通过公司内部竞聘、人员输出等实现员工职业成长与发展。 特变电工真诚期待拥有梦想、锐意创新的您能与我们共同成长，共创辉煌明天！ 一、特变电工 新变厂 202 5 届校园招聘需求
二、招聘条件 1、202 4 届、 202 5 届本科、硕士研究生、博士毕业生 、 优秀海外留学生 ； 2、品行良好，性格坚毅、吃苦耐劳者优先； 3、在校期间担任学生社团、班级干部 、 获奖学金 、 学生 党员者 或从事过校外实践活动者优先。 三、 福利待遇： 1、社会保障方面：缴纳“ 六 险 一 金 ”：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、 弹性福利 保险 、 国内 /海外意外伤害保险 、 住房公积金。 2、食宿方面： 免费 员工公寓 或提供房补 （独立卫浴、电视、 洗衣 机、电脑桌、 沙发床 等）、员工食堂（清餐、汉餐）、内部福利房（ 天津 + 昌吉） 。 3、休假方面：带薪年休假、国家法定节假日。 4、其他 方面： 年终奖、 多项 节日福利、 带薪培训、 餐费补贴、生日 福利 、话费补贴 、 新生报到报销路费、 免费通勤车接送、员工超市、 室内 活动中心（乒乓球馆、台球馆、羽毛球馆）、室外运动场（塑胶跑道、灯光篮球场、网球场、羽毛球场）、青年联谊（单身派对）、集体婚礼、每年免费全身体检等等。 5、股权激励：关键岗位员工或公司级先进获得者予以股权分配激励。 四、简历投递方式 1、招聘流程： 筛选简历 — 线上测试（测评 +笔试）- 初试 — 复试 —发送录用通知书—签订就业协议； 2、凡接到电话或短信 通知参加 现场 面试 的毕业生， 请携带 1份个人简历、 相关证书 复印件 及所在学院 盖章 确认的成绩单一份 ，在规定时间内到指定地点参加面试。 3、 联系方式 特变电工官方网站： http:// [申请查看] [申请查看] 招聘联系人：王经理、 李 经理 备注：简历投递请备注：姓名 + 学校 + 专业 + 应聘岗位 4、 具体岗位信息及简历投递也可 点击下方链接或 扫描下方二维码： [申请查看] | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 招聘附件: | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 职位名称 | 研发工程师（天津+西安+新疆） | ||||||
| 需求人数 | 11-20人 | 工作所在地 | 天津市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.负责电力电子产品控制系统平台、功能模块的硬件平台器件选型、原理图设计、PCB设计，控制器测试工装的设计以及相应的加工工艺文件的设计指导。2.负责电力电子装置的控制软件代码架构的规划、代码的编写、测试与验证开发、控制软件代码的移植、维护、迭代升级工作。3.产品样机的组装、测试验证及系统联调工作。 | ||||||
| 职位名称 | 电力电子工程师（天津） | ||||||
| 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 天津市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 硕士毕业,博士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1.电力电子相关装置的系统仿真模型搭建与仿真验证，规划产品的主拓扑结构、控制算法和电气参数；2.整体结构、功能、性能规划设计制定产品控制性能指标，指导嵌入式软件工程师完成控制算法的代码实现及算法验证等工作3.电气核心部件选型设计及系统电气原理图设计电力电子相关柔性设备的拓扑结构、新型功能器件、控制策略相关前沿技术的研究 | ||||||
| 职位名称 | 设计工程师（天津+西安+新疆） | ||||||
| 需求人数 | 21-50人 | 工作所在地 | 天津市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1：参与干变类产品技术创新项目调研信息的收集、立项申请工作；负责技术创新项目的设计研发过程工作；填报技术创新项目的验收、新产品的鉴定工作，参与优化设计降成本方案的制定和评审；负责优化设计降成本措施的实施和过程问题处理2：根据部门设计计划，进行产品的设计工作，并审定产品的设计图样、技术文件，负责产品生产过程中的技术服务工作及售后服务工作3.识别用户需求和协议要求并将相应要求100%转化为设计输出；减少重复性、重大原则性设计质量问题的发生，参与分析产品设计问题4：配合工厂干变产品各类信息化工作，开展实施信息化项目相关技术部分工作5：负责撰写申报技术专利；编制科技项目申报中干变产品技术类资料6：配合工厂标准化提交干变类产品物料标准化、结构标准化、以及三维参数化工作7：负责智能电气公司干变类产品投标文件技术部分的响应，以及提出合理偏差；编制上述产品技术投标方案、报价技术文件，负责投标过程技术答疑和技术服务工作 | ||||||
| 职位名称 | 软件开发工程师（天津+新疆） | ||||||
| 需求人数 | 11-20人 | 工作所在地 | 天津市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 为了确保新变厂信息系统迭代升级需求响应，通过跟业务部门沟通进行软件业务需求调研，调研后形成软件实施方案并组织评审，通过软件开发实现所需功能，联合业务部门完成测试、培训、上线等工作。不断补充和完善已上线信息系统的功能和模块，组织业务部门进行信息系统验收。信息系统验收后需根据业务部门需求进行软件迭代。确保系统的应用效果及数据的及时有效的传递，提升信息系统管理效率，使企业生产经营活动中的各种信息及时有效传递，信息系统数据能够有效共享和利用。 | ||||||
| 职位名称 | 精益自动工程师（天津+新疆） | ||||||
| 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 天津市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 负责高压事业部、智能电气、武清园区的持续改进工作，与各区域精益组织对接，导入精益规则，参与改进项目，按照部门标准要求，协助各区域精益提升。协助各区域提升精益成熟度水平，开展持续改善项目计划的制定与管控及IE数据的管理。 | ||||||
| 职位名称 | 工艺工程师（天津+新疆） | ||||||
| 需求人数 | 11-20人 | 工作所在地 | 天津市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1、负责产品工艺设计，包括：根据产品结构要求结合设备加工能力开展工艺路线规划、剪切工艺设计、装配工艺设计、包装运输设计、工艺文件编写、指导生产完成产品履约。2、负责产品过程工艺管理，包括：根据产品质量要求和工艺管理要求开展工艺培训、工艺巡检、工艺指导、问题处理、工艺检查、工装管理、现场管理，保证过程操作符合工艺要求。3、负责工艺基础研究和工艺创新，根据工艺技术发展要求结合人机料法环要素，推动工艺研究、验证试验、工艺创新、开展新设备、新材料、新工艺、新结构等相关技术研发，持续推动工艺发展和工艺进步。4、负责产品工艺过程改善，包括：通过对精益生产各种方法和工具的应用，梳理业务流程，开展持续改善，减少物流、人力、时间、材料等各种浪费，不断提升产品质量保证能力，不断提高生产效率，不断优化制造成本，持续提升珠峰硅钢公司综合竞争力。 | ||||||
| 职位名称 | 国际市场开发（天津+海外） | ||||||
| 需求人数 | 21-50人 | 工作所在地 | 天津市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1、负责市场开拓、国际客户管理、合同履约等工作；2、负责各区域渠道的维护和管理工作；3、负责出口销售业务，完成出口销售指标。 | ||||||
| 职位名称 | 国际商务经理（天津+西安+新疆） | ||||||
| 需求人数 | 6-10人 | 工作所在地 | 天津市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业,硕士毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1、负责间接和自营出口业务的投标工作，对投标文件具体要求和投标预测进行初步分析，仔细审阅招标条款，及时按招标文件规定办理投标保证金及提供我厂的资质文件；按投标制度，与各相关部门及销售人员沟通、协商后，完成最终投标方案；2、负责在投标过程中，与用户或业务员沟通、确认各部门反馈的问题；协调和处理过程中的内外部问题，并将信息及时、准确的进行传递和反馈，确保信息畅通、准确性、完整性和及时性 | ||||||
| 职位名称 | 技术营销工程师（全国各省会城市） | ||||||
| 需求人数 | 51-100人 | 工作所在地 | 天津市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1、负责市场开拓、大客户管理、合同履约、应收账款、市场分析等工作；2、负责各区域渠道的维护和管理工作，定期走访和维护客户，制定营销策略及销售业务的推进方案和工作计划。 | ||||||
| 职位名称 | 国内商务经理（天津+新疆） | ||||||
| 需求人数 | 21-50人 | 工作所在地 | 天津市 市辖区 | ||||
| 外语语种要求 | 英语 | 月薪(元) | 职位类别 | 其他人员 | |||
| 学历 | 硕士毕业,本科毕业 | ||||||
| 专业 | |||||||
| 职位描述 | 1、全面负责销售内勤保障工作,为销售业务人员带给支持；2、负责内务与外部销售人员的协调工作；3、负责组织各类销售报表的统计、整理工作,并及时向主管领导报送；4、负责组织销售合同的拟订工作,并及时送主管领导审核。 | ||||||
首页
复制
海报