[申请查看] 岗位薪资

岗位职责

岗位要求

[申请查看] 研发储干

（ 50 名） 月薪 8K-15K

[申请查看]软件方向：嵌入式软件工程师、 c++工程师、c#工程师、Web 前端工程师、GO 语言工程师、安卓工程师、iOS 工程师；
硬件方向：硬件工程师；
算法方向：音频算法工程师、图像算法工程师、视觉算法工程师。

1、本科及以上学历，理工科、计算机等相关专业优先；
2、具备扎实的编程基础，熟悉常用编程语言和开发工具；
3、优先录取：参与相关的竞赛经历并取得名次；
参与相关 的协会 /组织，担任职务；
参与勤工助学；
4、有自主学习和解决问题的能力，能够独立完成任务或团 队协作。
面试流程：笔试 ---面试

销售工程师

（ 50名） 月薪 8K-15K 无责底薪 6K

1、负责对接 B 端客户群体如系统集成商、甲方、投资方、总包方等完成所负责区域的业绩指标；
2、参与整个项目的商务谈判、签订、执行销售合同，跟进订单回收款。

1、本科或以上学历，计算机、电子、物联网、自动化等相 关专业优先考虑，专业基础知识扎实；
2、具备市场开拓和分析能力、商务谈判能力、客户管理能 力、项目管理能力；
3、具备优秀的人际沟通和团队协作能力，良好的逻辑思维 和解决问题的能力。

大客户销售

（ 50名） 月薪 8K-15K 无责底薪 6K

1、了解公司品牌的定位、商业模式、客户群的特性收集客户的需求信息；
2、负责跟进项目的前期设计、中期投标、后期采购等系统的流程。

[申请查看]1、本科或以上学历，专业不限，对智能化产品销售工作有 强烈欲望 ；
2、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速了解公司及 产品信息，熟悉市场动态；
3、高度结果导向，乐观积极热情，抗压能力强，适应短期 出差。

销售助理

（ 50名） 月薪 5K-7K 无责底薪 6K

1、协助销售经理做合同、方案卡、给客户报价、3C 认证、质检报告等；
2、协助销售经理整理客户资料、方案资料、CRM的管理等。

1、本科或以上学历，专业不限，具备良好的学习能力和适 应能力；
2、熟练掌握办公软件，能够高效完成各类文档和报表的制 作；
3、工作细致认真，责任心强，具备较强的主观能动性；
4、具有良好的沟通能力和团队合作精神。

[申请查看] 外贸助理

（ 10名） 月薪 6K-8K 无责底薪 6K

1、利用阿里巴巴/领英/facebook/google/展会/SNS 社交平台等平台，开发客户成交订单；
2、进出口订单的处理，装箱单，发票的制作以及运单，提单的确认。

[申请查看]1、本科或以上学历 ，商务英语、国际经济与贸易等相关 专业；
2、通过 CET6 考试，英语听说读写流利，能够独立与客户 交流；
3、熟悉外贸客户的习性及外贸业务订单流程，熟悉外贸进出口业务环节。

CAD 方案工程师

（ 50 名） 月薪 6.5K-8K

1、与销售团队合作，深入了解客户需求、预算和进度，挖掘实际需求，推动项目拓展；
2、设计符合客户特定业务场景的技术解决方案；
3、编写技术方案书，包括系统架构图、配置清单和说明书等；

1、电气自动化、智能楼宇、应用电子、物联网、计算机类 等相关专业大学专科及以上学历；
2、熟练使用 Office，CAD 等软件；
熟悉 ease 软件、visio软件优先考虑。
3、具备较强的学习能力和解决问题的能力，良好的团队合 作精神和沟通能力。

售后工程师

（ 50名） 月薪 6.5K-8K

1、提供技术咨询，参与产品安装、调试和验收，确保顺利实施。
2、负责项目的日常维护，包括故障排查、维修和升级，确保产品正常运行。
3、为客户提供 产品使用和维护培训，定期回访了解使用情况并收集满意度信息，持续改进服务；

1、大专及以上学历，电子、自动化、计算机网络、物联网 等相关专业；
2、掌握一定的计算机网络知识，具备扎实的电子技术基础， 优先考虑持有电工证和计算机相关等级证书；
3、具备良好的问题分析能力和动手能力，能够独立完成任 务；
4、能接受全国范围内任一城市的驻点外派出差。

推广工程师

（ 30名） 月薪 5.5K-7K

1、负责公司产品线上线下的推广，协助销售人员对客户进行售前的产品讲解、产品交流、产品演示等工作；
2、负责整理及完善公司的产品知识，提炼产品卖点，准备产品培训及推广 PPT。

1、本科或以上学历，专业不限；
2、形象气质佳，具备良好的沟通能力和亲和力。
3、熟练掌握 PPT，普通话规范，表达清晰。
4、有担任主持人或授课经验者优先考虑。

人事助理

（ 3名） 月薪 5K-7K

1、根据职位胜任力要求，编写岗位 JD；
2、访寻目标候选人，进行候选人筛选、评估、初试、背调等过程；
3、协助招聘经理完成各部门招聘计划的落地实施。

1、本科及以上学历，管理类相关专业优先，可接受优秀应 届毕业生；
2、能熟练运用 PPT、Word、Excel 等常用办公软件；
3、熟悉招聘 sop 流程、了解主流招聘渠道优先考虑；
4、意愿往人力资源领域长期发展,对人力资源六大板块感 兴趣；
5、有较强的沟通协调能力，亲和力和责任心强，团队意识 强。

[申请查看] 完善的员工晋升机制

[申请查看]itc 从制度上保证了校招生的多通道发展，共同打造员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。

双向晋升途径：

一 [申请查看]为管理方向：基层员工 -骨干员工-基层管理人员-中层管理人员-高层管理人员

二为技术方向：基层员 [申请查看] 工 [申请查看]-骨干员工-初 级工程师 -中级工程师-高级工程师

[申请查看] itc 商学堂

[申请查看]针对校招新人， itc 商学堂提 供 1~2 个月的岗前脱产带薪培训，部门有 1v1 专业导师帮带，全面护航成长。

目前， itc 商学堂已通过赋能和专项培养项目开发内部师资队伍 100 余人，师资均由集团经理及以上中高层管理干部、核心业务骨干、企业内训师担任；
自主开发精品课程 2 0 余门，包括领导力课程、关键专业岗位课程、学习技术课程等；
针对业务、组 织和团队问题研发类各类工作坊以及管理干部培养项目，并不断迭代优化。

内部学习发展体系

搭建有一整套在线学习平台，组建了完善的课程库、讲师库，如领导力培训、专业技能培训、通用力培训、新员工融入培训、知识管理等。