10K-15K/月 广州市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

为满足白云机场对专业管理人员的需求，股份公司从2013年起启动管理培训生培养计划，旨在通过吸纳优秀高校应届毕业生并进行系统培养，将其打造成具备丰富专业知识和管理才能的事业接班人。

目前，股份公司已经形成了一整套管理培训生培养计划，涵盖招聘、轮岗、晋升全过程。
在5-7年的培养周期中，管理培训生依次经历见习轮岗、管理新秀、管理精英三个阶段。
在管理新秀和管理精英培养过程中，通过教育培训、实践操作、专业指导、分享研讨和自学提高等培养方式，充分挖掘管理培训生的管理潜能和专业特质，提高管理培训生的专业素质和理论水平，从职业道德培养、专业素质提升、管理能力开发三方面塑造经营人才、管理人才和专业人才。

岗位要求：

为满足股份公司业务发展需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟面向境内外高校招聘录用50名优秀应届毕业生。
具体需求如下：

序号	职群类别	对应招聘需求	合计
1	机电工程类	机械工程3名、电子工程2名、土木工程/智能建造2名、电气自动化2名、给排水工程2名、环境工程1名等	12
2	安全运行类	安全工程3名、机场运行与管理2名、消防工程1名、应急管理1名、交通运输1名、动植物研究1名等	11
3	经营管理类	经济学3名、工商管理3名、市场营销2名、电子商务1名、管理科学与工程1名、统计学1名等	11
4	数字研发类	计算机科学与技术3名、网络/信息安全2名、软件工程2名、人工智能1名、数据科学与大数据1名等	9
5	职能支持类	法学1名、人力资源1名、财务管理1名、汉语言文学1名、新闻/思政教育1名、档案保密1名、英语等	7
合计		50

1.学历要求：2025届应届毕业生，本科或以上学历；
同时在2025年7月前取得国家教育部承认的最高学历、学位证书及教育部相关正式认证报告。

2.英语能力：

（1）本科毕业生大学英语四级考试(CET-4)成绩425分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试75分及以上，或雅思(IELTS)考试5.5分及以上；

（2）硕士研究生及以上毕业生大学英语六级考试(CET-6)成绩425分及以上，或新托福(TOEFL-IBT)考试85分及以上，或雅思(IELTS)考试6.5分及以上；

（3）英语专业毕业生应至少达到专业英语八级(含)以上水平;
主修语种为其他外语的，应通过该语种相应的外语水平考试(如专业四级、八级等)；

（4）以上外语考试成绩及证书报到时须在有效期内。

3.成绩表现：学习成绩优异，在校期间无补考或重修记录。
成绩排名在班级前10%的优先考虑。

4.品行端正，无违法犯罪记录，身心健康，具有正常履行工作职责的身心条件，符合《公务员录用体检通用标准（试行）》（2016年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（2016年修订）的相关规定。

投递说明：

招聘流程包括网上申请、简历筛选、笔试、面试及体检、录用签约等步骤。

1.网上申请

应聘者自即日起，可通过以下两种方式进行职位申请：

（1）公司在线招聘平台：

[申请查看] n [申请查看]

（2）二维码投递。

扫码投递简历

2.简历筛选

根据应聘者简历内容，对应聘者进行初步筛选，综合应聘者条件确定参加初试人员名单，并及时通知应聘者参加初试。

3.初试

初试主要考察应聘者的写作能力、英语水平、应变能力、心理素质和岗位匹配度等。
根据初试表现，择优确定入围复试人员。

4.复试

复试为英语水平测试，委托托业考试中心进行，考察入围候选人的商务英语听力与阅读水平，根据测试结果择优确定入围终面候选人员。

5.终面

终面采取结构化面试等形式进行，根据终面表现择优确定拟录用人员名单。

6.录用

公司通知拟录用人员进行体检，体检合格后办理签约手续。
如未被录用不再另行通知，有关材料恕不退还。

单位简介

广州白云国际机场是国家战略定位重点发展的三大国际航空枢纽机场之一，具有覆盖东南亚、连接欧美澳、辐射内地各主要城市的天然网络优势，是南中国最佳出入境点，更是亚太地区理想的客货中转地，航线网络覆盖全球200多个航点，通达全球五大洲40多个国家和地区，2016年旅客吞吐量接近6000万人次，居全球机场排名第15位，跻身世界超大型航空枢纽行列。
广州白云国际机场股份有限公司（以下简称：股份公司）成立于2000年9月，隶属于广东省机场管理集团有限公司，是广州白云国际机场安全和运营管理的责任主体，2003年4月在上海证券交易所上市，股票代码600004，总市值303亿。
股份公司下设13个职能部门，7个直属单位，12个分子公司，为航空公司、旅客、货主提供多元相关服务，主要包括航空地面保障、航空运输服务、航空护卫、候机楼物业、候机楼商业、餐饮业、广告、设备维护等业务。
近年来，股份公司经营效益一直保持快速增