3K-5K/月 天津 天津市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

岗位职责： 1、招聘与配置：负责公司内外部招聘计划的制定与实施，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。
2、员工培训与发展：制定员工培训计划，组织员工参加各类培训，评估培训效果。
协助制定员工职业生涯规划，推动人才梯队建设。
3、绩效管理与薪酬福利：负责社会保险及商业保险的办理，确保员工福利政策的落实。
4、员工关系管理：建立健全员工人事档案，管理公司员工的劳动合同、保密协议等资料。
处理员工入职、转正、晋升、离职等手续，确保流程顺畅。
5、日常行政管理：负责公司考勤管理，统计员工考勤数据，处理考勤异常情况。
6、企业文化与沟通：协助建设企业文化，组织相关活动，提升员工凝聚力和归属感。

岗位要求：

任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先。
2、具备1-2年以上人力资源相关工作经验，熟悉招聘、培训、绩效等模块。
3、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心。
4、熟练使用各类办公软件（如Excel、Word、PPT等），具备较强的数据分析能力。
工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30，双休，法定正常休，五险一金。

投递说明：

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单位简介

中民聚康(天津)养老产业发展有限公司前身为“天津市聚康社区服务中心”，隶属天津市民政局直接登记的民办非企业单位。
主要为社区老年人群体提供咨询和服务；
承接政府委托的社会服务项目。
2019年，中民聚康成为天津市河西区居家养老服务试点单位。
通过打造社区互助养老服务模式，已将社区社会治理融入到社区居家养老服务中，成为天津市居家养老服务品牌单位。
2021年，中民聚康已有运营的社区养老服务中心将近30个，公司致力于打造中国智慧社区居家养老连锁品牌企业。
目前在天津、北京、上海、济南、南京、河南、长春、沈阳、等地设置养老服务项目载体。