2024招聘简章

2024年8月1日

1、人力资源管培生（5人）

任职要求：男， 2022-2024届2本B类及以上毕业生，人力资源管理、工商管理、企业管理、行政管理等相关专业，主修课程无挂科，有优秀的发现问题、解决问题的思维和能力，沟通表达能力较强;
积极主动，责任心强，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。

2、财务类管培生（5人）

任职要求：男， 2022-2024届2本B类及以上毕业生，会计学、财务管理、审计学、税务学和财务分析等相关专业，主修课程无挂科，有优秀的发现问题、解决问题的思维和能力，具备从事会计工作所需要的专业能力，积极主动，责任心强，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。

3、审计类管培生（2人）

任职要求：男， 2022-2024届2本B类及以上毕业生，管理学、经济学、法学、会计学、审计学等相关专业，主修课程无挂科，有优秀的发现问题、解决问题的思维和能力，诚实正直、客观公正、原则性强，有强烈的学习意识，积极主动，责任心强，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。

4、中文类管培生（5人）

任职要求：男， 2022-2024届2本B类及以上毕业生，汉语言文学专业、中国古代文学专业、汉语国际教育专业、世界文学专业、中国现当代文学专业、秘书学专业等相关专业，主修课程无挂科，思路清晰，文思敏捷；
具备较强的文字功底和理解能力；
具备较强的公文写作能力；
具备文字材料审核、归纳和整合，文字转化能力，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。

5、文秘类管培生（5人）

任职要求：男， 2022-2024届2本B类及以上毕业生，汉语言文学、文秘学、 新闻学 [申请查看]等相关专业，主修课程无挂科，思路清晰，文思敏捷；
具备较强的文字功底和理解能力；
具备较强的公文写作能力；
具备文字材料审核、归纳和整合，文字转化能力，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。

6、新闻学管培生（5人）

任职要求：男， 2022-2024届2本B类及以上毕业生，新闻学、广播电视学、广告学、传播学、编辑出版学、网络与新媒体、数字出版、时尚传播、国际新闻与传播、会展等相关专业，主修课程无挂科，思路清晰，文思敏捷；
具备较强的文字功底和理解能力；
具备较强的公文写作能力；
具备文字材料审核、归纳和整合，文字转化能力，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。

7、仓储管理管培生（5人）

任职要求：男， 2022-2024届2本B类及以上毕业生，物流管理、仓储工程、库存管理、物品养护、仓库布局、库存控制、配送管理、装卸搬运和物流信息管理等相关专业，主修课程无挂科，熟练操作电脑及办公软件；
工作仔细有责任心，具有仓库管理基本知识，财务基本知识，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。

8、销售类管培生（3人）

任职要求：男， 2022-2024届2本B类及以上毕业生，销售管理学、市场营销等相关专业，主修课程无挂科，熟练操作电脑及办公软件；
工作仔细有责任心，具有具备良好的客户分析能力和销售策略制定能力，具有一定的沟通能力，工作踏实，身体健康，无违法犯罪记录。

9、供应类管培生（5人）

任职要求：男， 2022-2024届2本B类及以上毕业生，供应链管理、物流管理、采购管理、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、电子商务、国际商务等相关专业，主修课程无挂科，熟悉供应链运作流程，熟练操作电脑及办公软件，具有较好的沟通能力，身体健康，无违法犯罪记录。

10、地质类管培生（10人）

任职要求：男， 2022-2024届2本B类及以上毕业生，地质工程、勘查技术与工程、资源勘查工程、地下水科学与工程等相关专业，主修课程无挂科， 熟悉地质灾害评估、勘查、设计、治理等方法， 熟练 掌握 word、excel、 CAD等 办公 软件 ， 具有较好的沟通能力，身体健康，无违法犯罪记录。

大学生工资标准
专业 院校	涉煤类	行政类 人力资源 财务类	电力工程 工程类 矿物加工 计算机类
普通本科院校	6000-8000	4000-5000	4000-6000
211	8000-10000	5000-6000	6000-7000
985	10000-12000	6000-7000	7000-9000
研究生	10000-14000	6000-8000	8000-9000
备注	仅限男性		仅限男性

单位信息：

1.单位名称：山西东泰控股集团有限公司

2.单位地址：山西省吕梁市离石区下安工业区

3.联系方式：手机号[申请查看]（微信同号）

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