方田教育于2014年创立，致力于中小学学生全面成长的综合性教育。
目前拥有素质教育、体育健康教育、国际学科教育、软件研发、电商直播、图书出版等多个业务板块。
现有800多名员工，平均年龄26岁。
学生规模在10年内实现了每年100人次至每年12万人次的增长。
现有合肥、芜湖、马鞍山、安庆、中国香港、新加坡六所分校。
已经帮助近40万学生在学习习惯、学习方法和学习成绩上取得了长足的进步。
我们希望用科技改变学习，让每个学生都享受到优质教育。
与优秀同行 | 方田教育2024届校园招聘简章
一 关于方田
方田教育于2014年创立，致力于中小学学生全面成长的综合性教育。
目前拥有素质教育、体育健康教育、国际学科教育、软件研发、电商直播、图书出版等多个业务板块。
现有800多名员工，平均年龄26岁。
学生规模在10年内实现了每年100人次至每年12万人次的增长。
现有合肥、芜湖、马鞍山、安庆、中国香港、新加坡六所分校。
已经帮助近40万学生在学习习惯、学习方法和学习成绩上取得了长足的进步。
我们希望用科技改变学习，让每个学生都享受到优质教育。
二 招聘对象
23-24届毕业生，统招本科及以上，专业不限。
三 招聘岗位
1.IOFT管培生【首年年薪35-40W】
项目介绍：IOFT（International Outstanding FTer)是方田教育为培养全球核心业务骨干而设计的精英人才项目，目前业务涉及新加坡和中国香港，并将不断拓展至美国、加拿大等地。
加入“IOFT”你将获得：
全球轮岗机会：12-18个月从用户调研到课程设计到渠道运营，全面深度参与核心业务全流程运作；
专项培养机制：方田商学院四位一体培训计划的系统培养，顶尖导师定制式的一对一带教；
高速晋升通道：1-2年成为业务骨干，3-5年成为专家/中层管理。
【任职资格】
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）英语听说读写优秀，可作为工作语言，可进行全英文授课，有海外相关背景者优先；
（3）热爱教育行业，自驱力强，坚韧进取，踏实肯干，学习及沟通能力优秀；
（4）定向香港分校，粤语沟通表达流畅者优先。
2.OFT管培生【首年年薪18-25W】
项目介绍：OFT（Outstanding FTer)是方田教育为培养核心业务骨干而设计的精英人才项目，加入“OFT”你将获得：
全国轮岗机会：12-18个月从用户调研到课程设计到渠道运营，全面深度参与核心业务全流程运作；
专项培养机制：方田商学院四位一体培训计划的系统培养，顶尖导师定制式的一对一带教；
高速晋升通道：1-2年成为业务骨干，3-5年成为专家/中层管理。
【培养方向】渠道运营｜教学研究｜教学管理
【教学科目】中小学|信息学/逻辑思维/科学实验/外国文学/人文阅读|高中数理化
【工作地点】合肥｜芜湖｜马鞍山｜安庆
【岗位职责】
（1）负责线下课程讲授，与班级学生家长沟通，跟踪学习情况，提供答疑服务；
（2）定岗后，按不同专业方向，负责相关部门工作：
① 渠道运营：渠道活动运营，线上线下渠道运营，运营活动策划及执行等；
② 教学研究：产品体系设计，教学课程内容研发，讲义及配套教案编写等；
③ 教学管理：教学管理规划，师资队伍管理培训，教学活动策划及执行等。
【任职资格】
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）热爱教育行业，自驱力强，坚韧进取；
（3）学习能力及沟通能力优秀，可塑性强。
3.高中竞赛教练【首年年薪26-35W】
【岗位职责】
（1）竞赛产品体系设计，教学课程内容研发，讲义及配套教案编写；
（2）竞赛活动运营，线上线下渠道运营，运营活动策划及执行；
（3）竞赛课程讲授，与班级学生家长沟通，跟踪学习情况，提供答疑服务。
【任职资格】
（1）本科及以上学历，专业不限；
（2）数理化高中省一等奖及以上；
（3）热爱教育行业，自驱力强，坚韧进取，踏实肯干，学习及沟通能力优秀；
有竞赛授课经验优先。
4.人文素养专家【首年年薪20-30W】中小学|人文素养
【岗位职责】
（1）人文素养产品体系设计，教学课程内容研发，讲义及配套教案编写；
（2）人文素养活动运营，线上线下渠道运营，运营活动策划及执行；
（3）人文素养课程讲授，与班级学生家长沟通，跟踪学习情况，提供答疑服务。
【任职资格】
（1）本科及以上学历，文学相关专业优先；
（2）热爱教育行业，自驱力强，坚韧进取，踏实肯干，学习能力及沟通能力优秀；
（3）拥有从0到1 搭建人文素养体系背景者优先，工作地点为合肥。
四 工作地点
合肥/芜湖/马鞍山/安庆/中国香港/新加坡
五 福利待遇
实习福利：实习住宿补贴、实习交通补助；
基础福利：五险一金、带薪年假、年度体检、年度旅游、团建基金；
暖心福利：购书补贴、交通补贴、健身补贴、电脑补贴、无息借款；
关怀福利：节日福利、门诊意外险、婚庆礼金、生育津贴；
家属福利：子女入学优惠、亲属体检、年会福利；
成长福利：现金奖励、车/房奖励、留学深造、创业基金。
六 人才发展计划
新田计划：培养优秀后备人才，面对新员工提供的职业化素养提升培训；
青田计划：培养骨干业务人才，面对员工层提供的业务能力提升培训；
中田计划：培养杰出管理人才，面对管理层提供的领导力提升培训；
老田计划：培养行业领军人才，面对高管层提供的全球视野拓展培训。
七 应聘流程
简历投递 → 试讲/面谈 → 新田计划特训营 → 校长终面 → Offer
八 简历投递
邮箱： [申请查看]
网申：[申请查看]
九 联系我们
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