一、公司简介

淮北矿业集团始建于1958年，1998年由原直属煤炭部转为安徽省直属企业，现已发展成为以煤电、化工、现代服务为主导产业的大型能源化工集团。
集团资产超1000亿元、年营收近800亿元；
拥有淮北矿业、华塑股份2家沪市主板上市公司，总市值近600亿元，集团资产证券化率达80%以上；
现有生产矿井17对、在建矿井1对、化工企业4家，在岗员工4.8万人；
连续21年进入中国企业500强，位列2022中国企业500强第324位、煤炭企业50强第13位、皖企百强榜单第10位（安徽省属企业第4位），连续4年跻身长三角三省一市百强企业榜；
淮北矿业位列2023《财富》中国上市公司500强第200位。
60多年来，累计生产煤炭10亿多吨，上缴利税700多亿元；
荣获全国先进基层党组织、全国煤炭工业科技创新先进企业、国家首批矿产资源综合利用示范基地等称号。

二、专业需求

序号	板块	主要招聘专业	人数
1	煤炭采选	采矿工程、安全工程、土木工程、机械制造及其自动化、自动化、电气工程及其自动化、地质工程、测绘工程、水文与水资源、矿物加工工程、环境工程等专业	100
2	化工	精细化工、过程装备与控制工程、化学工程与工艺、能源化学工程、无机非金属材料工程、化学安全工程、机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、测控技术及仪器、环境工程、工程管理、弹药工程与爆炸技术等专业	60
3	电力	机械制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化、热能动力工程等专业	10
4	物流贸易	车辆工程（机车）、交通运输（铁路运输）工程、土木工程等专业	5
5	现代服务	土木工程（工民建）、给排水科学与工程、工程造价、智能建造、建筑环境与能源应用等专业	15
综合类岗位		汉语言文学、秘书学、审计学、法律、金融学等专业	10

以上所需岗位，均作为专业技术人才、管理人才储备。

三、招聘流程

招聘按照发布招聘简章→简历筛选→面试→签订三方协议→入职体检/培训→分配单位→签订劳动合同等程序进行。

四、相关待遇

1.薪酬待遇体系：入职第一年，从事井下相关工作年薪不低于12万元，从事地面相关工作年薪不低于8万元。
对采矿、岩土、安全、地质测量（防治水）、机械、电气专业毕业生，且从事井下岗位工作的，实行岗位补贴，即入企出勤班数符合要求，第一年奖励5000元；
第二年奖励8000元；
第三年奖励10000元。

2.福利待遇体系：享受“五险一金”、职工意外伤害险、大病医疗互助、健康体检、法定节假日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、护理假、过节费、员工培训、员工食堂、通勤车等。

3.人才荣誉体系：企业功勋、领军人才、拔尖人才、十大杰出青年、十佳毕业生、技术首席、技术专家、科学技术奖、管理创新奖等。

4.暖心服务体系：按照“见好‘第一面’、住好‘第一晚’、开好‘第一会’、上好‘第一课’、拜好‘第一师’”总要求，为新入职高校毕业生提供单程车船票报销、免费住宿（配有空调、桌椅、被褥等日常生活用品）、免费劳保用品等。

五、招聘条件

1.具有本科及以上学历。

2.身体健康，能够适应岗位工作。

3.品行端正、诚实守信，服从组织安排。

六、联系方式

1.通讯地址：安徽省淮北市人民中路276号淮北矿业集团组织（人事）部1546室

2.招聘邮箱： [申请查看] [申请查看]

3.企业宣传片网址：[申请查看]

4.联系电话：[申请查看]/[申请查看]（[申请查看]）

[申请查看]/[申请查看]（[申请查看]）