根据国家、民航局事业单位公开招聘有关规定，结合我校人员需求实际情况，现开展 2024年管理服务系列 第二批次 公开招聘工作，有关事项公告如下：

一、学校简介

学校简介详见中国民航大学主页（ [申请查看]）。

二、招聘岗位

招聘计划 4 人， 其中专职辅导员 3名、其他专技人员1名， 具体岗位详见《 2024年管理服务系列 第二批次 公开招聘计划表》（附件）。

三、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵守宪法和法律 ， 拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.具有良好的政治素质和道德品行。

4 .具有岗位所需的专业或技能条件。

5 .具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

6.年龄要求： 不超过 35周岁 （ 1989年1月1日以后出生） 。

7.大学英语四级425分及以上。
雅思（学术类）6.5分及以上、托福95分及以上、英语专业四级或八级60分（合格）及以上，可作为国家大学英语四级替代条件。

8. 具备岗位所需的其他条件。

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员、正在接受立案审查的人员、因作弊在禁考期限内的人员、被辞退未满 5年的公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员、纳入失信联合惩戒对象被依法限制招聘为事业单位工作人员的人员、 在读的非 202 4 年应届毕业生、 现役军人、定向及委托培养的高校毕业生、法律法规规定的不得参加事业单位公开招聘的其他情形的人员，不得报名应聘。

四、公开招聘程序

（一）公告发布

招聘公告在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、中国民航人才网、中国民航大学网站发布。

（二）报名及 资格审查

本次公开招聘通过网上进行报名，非报名时间或通过其他方式报名无效。
考生注册后，须牢记本人用户名、密码。

1.报名时间：公告发布之日起至 202 4 年 5 月 20 日 。

2.报名方式：通过 中国民航大学招聘系统 [申请查看]（ [申请查看]）进行报名。

3.报名要求： 每名考生限报 1个岗位。
报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负 。

4.学校 对报考人员进行资格审查 ，请 考生及时关注 资格审查情况。
如果招聘岗位人数与实际通过资格审查人数之比低于 1:3，相应调减招聘岗位人数或取消岗位招聘。

5 .注意事项：本次公开招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
后续招聘工作安排将在中国民航大学人才招聘 栏 发布，请考生及时关注。

（三）笔试

笔试科目为综合知识和专业知识，各占 50%。
笔试满分为 100分 ， 合格分数线为 60分。
根据笔试成绩由高到低排序，按照 1:5 的比例确定进入面试环节人选。
如果达不到 1:5，按照实际人数进行面试。

（四）面试

面试前，进入面试的考生须进行资格复审。
资格复审不合格的，取消其面试资格；
未按照规定要求参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。

面试根据岗位实际需求，可采取试讲、答辩、结构化面谈、情景模拟、实际操作等多种方式进行。
面试满分 100分，合格分数线为60分。

（五）总成绩计算

考试总成绩 =笔试成绩×40%+面试成绩×60%。

笔试、面试各保留一位小数，总成绩保留两位小数。
总成绩由高到低排序，按照招聘岗位 1:1的比例确定进入下一环节人员名单。
若总成绩出现并列，按照面试成绩高低确定排序；
如仍出现并列，则一同进入下一环节。

（ 六 ）考察

考察包含政治把关考察和 业务 考察， 考察 由 用人单位具体实施。
考察 应全面、客观、公正， 业务 考察原则上不少于 5个工作日。
政治把关考察 重点考察思想政治表现、道德品质 等， 是否符合增强 “四个意识”、坚定 “ 四个自信 ”、做到“两个维护”，热爱中国共产党 、 热爱祖国、热爱人民等政治要求 。
业务 考察 重点考察 业务能力、工作态度、工作实绩 等 。

学校组织对通过考察环节人员进行准入查询，经查询发现有丧失教师资格信息和在撤销教师资格期限内的，不予聘用为从事教育教学工作的教师。
经查询发现有《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》《关于落实从业禁止制度的意见》规定情形的性侵违法犯罪信息的，不予聘用。

（ 七 ）体检和心理测评

考生 须参加学校组织的体检 和心理测评。
体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》执行， 体检费用自理。

（八）公示与聘用

根据考试、考察及体检结果，经校长办公会研究，确定拟聘人员。
在招聘公告发布渠道对拟聘人选进行公示，公示时间 7个工作日。

公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，学校按照规定程序办理聘用手续；
对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

拟聘人员原则上须在 202 4 年 9 月 25日 前完成报到入职手续。
对于未能按期取得毕业证和学位证者或未能在规定期限内报到者，学校将取消其聘用资格。

公开招聘各环节出现不合格、自动放弃等情况时，由用人单位提出，可按照规定程序和时限，依据成绩排序依次递补。

五、纪律与监督

1.学校公开招聘工作实行回避制度。
凡与学校或校内各用人单位负责人有夫妻关系、直系亲属关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系或者 其他亲属关系 （养父母 子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系 ）的应聘人员，不得应聘学校或该单位组织人事、财务审计、工程建设、物资采购、纪检监察岗位，以及与单位负责人有直接上下级领导关系的岗位。

2.对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格；
对违反公开招聘纪律的受聘人员，一经查实，应当解除聘用手续，予以清退。

3.公开招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。

咨询电话： [申请查看]

监督电话： 022-[请申请后查看] 3

附件 ： 202 4 年 管理服务系列第二批次 公开招聘计划表

中国民航大学

202 4 年 5 月