高层次人才招聘_榆林学院信息工程学院最新招聘信息

性质：全职

专业要求：计算机类，电子信息类，水利类，农业工程类，数学类，管理科学与工程类，植物生产类

岗位职责

榆林学院信息工程学院2024年招聘高层次人才公告

2024-04-18 08:46 来源: 榆林学院信息工程学院作者: liuxuehr

一、招聘基本条件

1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，遵纪守法，具备良好的思想政治素质和职业道德，具有扎实的专业知识、较强的团队合作精神，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

二、高层次人才招聘计划

青年英才	业务条件	待遇
		工资及社保	安家费及科研启动费	其他待遇
A类	1.应届博士毕业生或博士后流动站出站人员，科研能力突出，具有较大培养潜力，近3年发表A级论文2篇以上，年龄一般不超过40周岁。 2.具有副高以上专业技术职务，科研能力突出，近5年主持获批并完成国家基金项目，年龄一般不超过40周岁。	每年可达20万-50万	可达90-110万、一人一策、具体面议	1.享受校内相应岗位薪酬，3年内享受副教授绩效工资待遇；2.对于特别优秀的人才可直聘到副教授岗位（纳入引进当年学校专业技术职务特殊评审通道，需满足特殊评审所规定的业绩条件）；3.服务期内（8年）3万元/年的住房补贴；4.配偶具有硕士学历学位的按人事代理方式接收；配偶具有本科学历学位的，学校根据情况安排适当工作。5.协助解决子女入园入学问题。6.根据学校政策提供博士工作间，配备电脑一台,打印机一台。7.特别优秀人才，实施"一人一议"。
B类	优秀博士，科研能力较强，近5年主持获批并完成省部级以上科研项目或发表B1级以上论文1篇以上，年龄一般不超过40周岁。		可达60-80万、一人一策、具体面议
C类	应届博士毕业生，近5年主持获批并完成厅局级以上科研项目或发表B2级以上论文1篇以上，年龄一般不超过35周岁。		可达30-50万、一人一策、具体面议
年薪制引进	聘期2-3年，税前年薪15-30万元。根据学校事业发展和学科建设的需要，采用“一人一策”的方式签订工作合同，根据岗位职责制定考核目标，明确薪酬待遇，聘期内人事档案转入学校。
学科专业及方向（主要但不限于）	控制科学与工程、计算机科学与技术、大数据科学与技术、物联网工程、人工智能、软件工程、电子信息、通信工程、信息安全、应用数学、区块链、智慧矿山、智慧农业、智慧水利、水信息学、管理系统工程、系统工程、信息管理系统、其他计算机交叉学科