门店管培生是为了培养未来门店管理者,寻找热爱零售行业,有服务意识和团队合作精神,具有发展潜质的优秀人才,通过深入门店各大职能部门轮岗,掌握全渠道零售的运营链路,在2-3年内快速成长为外企世界500强榜首山姆会员商店的门店副总经理。