360公司软件测试岗笔试题主要涵盖以下几个方面：

1. 测试工程师的素质：需要具备扎实的编程基础，良好的逻辑分析能力，耐心细致，善于沟通，以及一定的
问题解决能力。

2. 定位bug的方法和工具：通常涉及使用调试器、日志分析、代码审查、复现步骤记录等。对于程序崩溃，一般会先复现
问题，收集日志，然后分析栈信息，定位可能的代码
问题。

3. 测试工具：如Selenium用于自动化Web界面测试，JMeter用于性能测试，Appium用于移动应用测试。它们各有优缺点，如Selenium易于学习，但可能需要更多的脚本编写；JMeter可扩展性强，但学习曲线较陡峭。

4. 自动化测试的看法：自动化测试可以提高效率，减少重复性工作，尤其适用于回归测试，但不能替代手动测试，因为它无法捕捉所有类型的缺陷。

5. 测试用例设计：关键在于覆盖尽可能多的执行路径，确保测试全面，同时保持用例的精简和高效。

6. 测试类型：包括功能测试、性能测试、界面测试等。功能测试关注软件行为，性能测试关注系统在不同负载下的表现，界面测试则注重用户体验。

7. 其他测试类型如稳定性测试、恢复测试、并发测试、配置测试、初始化测试、数据完整性测试等，它们分别针对系统稳定性、故障恢复、多用户并发操作、不同配置环境、初始状态的正确性以及数据一致性等方面。

8. 笔试题示例：如选择题涉及Linux命令（如crontab用于定时任务，gpasswd用于添加用户到组），以及判断题关于对象比较和哈希码。

9. 产品题：可能会询问互联网协议、网络产品类型、Google的服务等，要求分析产品设计优缺点，或者提出新的产品设计思路。