5K-6K/月 云南省 昆明市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

1、调研、汇总分公司、各项目部人员需求信息，通过对企业现有人力资源状况和人力资源需求状况，优化现有人力资源配置；

2、收集并分析培训需求，组织编制年度培训计划组织实施各类培训，开展培训效果评估，根据员工的能力与发展加强内部培训讲师的管理；

3、通过合同订立管理，规范过程管理，同时有关信息直接进入员工信息库，减少数据输入量，建设人力资源信息化管理；

4、根据集团相关制度要求，完成干部管理工作。

任职要求

1、教育背景：全日制大学本科及以上学历；

2、专业要求：管理类相关专业；

3、工作时间以及福利待遇：五天八小时（双休）、国家法定节假日、五险一金、老带新。

岗位要求：

全日制本科学历、相关专业、学习能力强

投递说明：

准备一份纸质版简历

单位简介

云南普畅网络科技有限公司（简称普畅），公司注册资本500万元，公司位于四季如春的昆明市，公司为中国大型软件、互联网公司提供专业化人才（管理软件软件工程师、ERP二次开发工程师、高端销售经理）；
目前合作的大型互联网公司包括用友集团、浪潮集团、远光股份、久其股份、金蝶国际软件集团等；
同时公司和高校进行紧密的校企合作为高校提供高质量的就业机会，与高校进行专业共建，普畅是目前国内为数不多专业的企业信息专业化人才储备、培养和校企合作机构。
公司专注于互联网背景下的大学生职前教育和行业专业人才培养，公司通过严格的人才考核、选拔，以强大的师资力量、严谨的教学体系致力于高素质的企业信息专业化人才培养，为企业输送懂管理，懂业务的复合型专门性管理人才。
公司重点强化师资力量建设，在人才选拔和教学体系方面借鉴成熟经验，建立了一套严谨科学的教学培养体系。
培训老师均为具有多年企业和行业从业经验的专家及顾问，有专设部门