中国石油西部钻探工程有限公司准东钻井公司成立于2008年12月.其前身为成立于1989年的"新疆石油管理局准噶尔盆地东部石油勘探开发指挥部准东钻井公司".2002年1月整体合并至新疆石油管理局钻井公司.

一、招聘系列岗位

1.专业技术岗位：钻井工程师、机电工程师、钻井液工程师，HSE监督。

2.专业操作关键岗位：机房大班、钻台大班、司钻、副钻、钻井液工。

二、招聘基本条件

1.35岁以下，男女不限，大专及以上学历（专业操作一般岗位可放宽至高中），身体健康，吃苦耐劳，能够适应野外作业，能承受一定工作压力。

2.有其他钻井经验的优先录用，持有司钻证、电工证、电焊证、HSE监督证的优先录用。

3.社会成熟人才经面试合格的可直接担任司钻、工程师和HSE监督等关键岗位。

4.应届大学毕业生主要为专业技术岗位储备人才。
石油工程、资源勘查工程、地质学、机械工程、电气工程及其自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化技术、安全工程、应用化学、环境工程等专业优先。

5.女性主要为钻井液工，特别优秀者可培养成长为钻井液工程师。

三、薪酬及福利待遇

1.薪酬福利

（1）工资：每月满勤税后实得6500元～10000元。
年平均税后收入在7.5万～12万。
通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。

（2）奖金：发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。
奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。
年平均奖金1～5万（各井队单井奖励不同）。

（3）福利：享受高温费、清凉饮料费、劳保等福利待遇。
入职后每年一次健康体检。

（4）节假日加班费：国家法定节假日在岗，依法按照基本日工资3倍发放加班费。

（5）路费：每年报销四次轮休回家探亲的往返路费。
执行公司统一报销标准。

（6）冬季施工（11月15日～次年2月15日）：发放冬季施工补助，野外一线补助100元/天（政策每年略有调整）。

（7）六险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病医疗保险和住房公积金等。

2.其他待遇

（1）以上专业对口的全日制应届大专、本科毕业生签订服务协议后按照公司标准发放安家费，目前是专科3万，本科6万（金额如有调整按照实际发放）。

（2）上井工作期间，提供免费食宿，倒休期间安排免费公寓住宿。

（3）人文关怀：定期开展相亲活动，春节慰问家人，邀请直系亲属参加公司组织的表彰活动和亲子活动等。

（4）社保公积金由成都石油服务公司统一购买，参缴地在成都。
符合条件者，公司协助办理成都户籍。

四、晋升路径：

技术层面

见习技术员（1~6个月）——实习技术员（6～12个月）—正式技术员（12～24个月）—（副）司钻/助理工程师（24～60个月）—（储备）工程师—平台（副）经理

管理层面

基层积累经验（3年）—通过内部选拔—管理人员（12～24个月）—项目经理（24～60个月）—项目主要负责人培优路径：关键岗位员工，按专业、学历、资历考核评比有机会转录为国企合同化员工，全日制本科生优先转录。

1、择优转录为中石油西部钻探合同化用工要求：全日制本科及以上学历、钻探主体专业；
一线主体施工作业队工作时间不少于24个月，其中一线关键岗位工作时间不少于12个月。

2、择优转录为中石油西部钻探市场化用工要求：全日制专科及以上学历；
一线主体施工作业队工作时间不少于36个月，其中一线关键岗位工作时间不少于12个月。

五、择优录取条件

关键岗位员工，按专业、学历、资历考核评比有机会转录为国企合同化员工，全日制本科生优先转录。

六、培训：基地业务培训

七、工作地点：新疆克拉玛依

备注：先和成都油服公司签三年，然后转新疆石油（国企）。