石榴集团 2025 届黄埔生校园招聘开始啦 一、公司介绍 石榴集团 2007 年成立于北京，经过十余年创新发展，逐渐形成地产开发、物业服务、科技产业投资运营、文旅新城、长租公寓等多元业务共同驱动的发展模式。
目前，石榴集团业务已覆盖全球 60 余个城市。
公司聚焦京津冀、长三角、珠三角等中国最具活力的核心城市群，业务涉及投资规划、开发建设、商业管理及物业服务等，具备大体量、多业态综合开发能力，拥有深受尊重的企业品牌声望，并以出色的品控与优秀的服务，成为中国领先的品质物业提供商。
截止 2018 年底，石榴集团总资产规模超过 2000 亿元，累计开发面积近 5000 万平方米，其中大型综合体项目投资约 450 亿元。
连续多年跻身中国房地产企业综合实力百强、成长速度前十，旗下住宅项目多次荣获 “ 广厦奖 ”“ 长城杯 ”“ 精瑞奖 ” 等国家级奖项。
在坚持地产开发为核心业务的同时，跟随国际新技术发展趋势，集团旗下竹海科技在北京、上海、深圳、硅谷、达拉斯、柏林、特拉维夫建立海内外创新中心。
率先建立 “ 办公社区 + 网络社区 ” 、 “ 中国一线城市平台 + 海外创新中心 ” 、 “ 科技 + 商务 + 投资 ” 三位一体的科技企业孵化模式， 以强大的科技支撑和投资力度引领创新园区发展，成为区域经济发展的创新引擎。
石榴集团洞悉人们对于美好生活的向往，不断升级产品标准，秉承 “ 让更多的人住上好房子 ” 的企业使命，为人们创造富有自豪和尊严感的生活空间。
公司遵循 “ 客户第一、阳光高效、共创共享、永葆创业激情 ” 的核心价值观，致力于成为行业内最具成长性的价值共享平台！

二、项目介绍 1. 黄埔生介绍 黄埔生招聘是石榴集团面向重点高校优秀应届毕业生的招聘项目，历经七载，始终坚持 “ 精英招聘 ” 的理念，已经形成了一套完整的人才招聘及培养体系。
我们从国内最优秀的高校挑选，组建石榴集团子弟兵队伍，构建公司未来发展的中坚力量，致力于为黄埔生提供广阔的事业发展机会和优厚的薪酬待遇。
2. 黄埔生培养方式 （ 1 ）发展规划 ——“358 计划 ” “358 计划 ” ：以培养中高层管理人员为方向，实现 “3 年经理， 5 年总监， 8 年总经理 ” 。
0-1 年：入模融入 1 年：独立工作者 - 成为主管（融入公司，胜任岗位） 3 年：业务骨干 - 成为经理（专业加速，业务骨干） 5 年：部门负责人 / 业务专家 - 成为总监（全面操盘，专业引领） 8 年：经营班子 / 领域专家 - 成为总经理（全面操盘，专业引领） （ 2 ）培养举措 围绕 “7-2-1” 人才培养模式，整合 8 大类学习资源，搭建黄埔生学习发展平台。
① 岗位实践：挑战性任务；
行动学习；
技能比拼 ② 轮岗锻炼：销售案场见习；
条线内轮岗；
总部 - 区域轮岗 ③ 导师带教：业务导师；
人力导师；
往届黄埔生导师

④ 项目考察：外部项目考察；
内部项目交流 ⑤ 专家分享：高管座谈；
专家授课 ⑥ 线下集训：入职集训；
定制化训练营 ⑦ 在线学习：文化入模；
通用力；
专业力；
领导力 ⑧ 自我学习：个人发展计划；
阅读制定材料；
读书分享 三、福利待遇 u 多元的薪酬构成：具有竞争力的薪酬水平、优厚的奖金激励、年度绩效 u 多方位的基础保障：餐补、电脑补贴、五险一金、员工体检、年假及各种福利假期等 u 体贴的员工关怀：生日会、节日礼品、每周水果、每日无限量零食饮品免费供应等

四、【黄埔生】岗位要求

1 、有较强的学习能力，能够系统快速掌握新知识并加以应用；
2 、有较强的思考能力，思维缜密，能快速把握核心信息，并善用多种方式促进结果达成。
3 、有较强的沟通协调能力与执行力，快速响应组织政策或指令，并能够在较短时间高效落实；
4 、有较强的自驱力，具有积极的生活态度和工作方式，困难面前意志坚定，能够进行自我激励。
5 、数学、物理等理工学科专业，统招本科及以上学历， 985/211 院校优先

五、【黄埔生】薪资待遇

本科生： 12000 元 / 月 -18000 元 / 月

硕士及以上： 18000 元 / 月 -20000 元 / 月

六、联系方式：

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