工作职责：
1.执行分公司营销培训部规划，负责机构新人育成制式培训的组织与实施。
2.负责全机构新人育成课程培训的协调、支援。
3.负责全机构新人制式课程培训执行、追踪与评估。
4.负责新人活动、新人转正工作的推动。
5.完成领导交办的其他工作。
任职资格：
第一学历为普通全日制本科；最高学历为普通全日制本科及以上；3年及以上工作经验；2年及以上相关行业工作经验；2年及以上相关专业岗位工作经验。