4K-8K/月 湖北省 十堰市 本科及以上

职位描述

岗位职责：

1. 事业单位管理岗：从事办公室综合管理工作。
   

2. 事业单位专业技术岗：从事业务科室相关工作。
   

3. 其他企业岗位：从事企业生产、运营、销售、研发等各项工作。
   

岗位要求：

符合岗位目录中的报考条件，能胜任岗位工作。

投递说明：

1.县直医院、县属学校及企业人才引进报名采取网上报名方式，报名人员对照《岗位目录》选择一个职位类别，如实填写《竹山县2024年高层次和急需紧缺人才引进报名登记表》（以下简称《登记表》），报名人员将报名材料打包发送至用人单位电子邮箱。

2.其他县直事业单位人才引进报名采取网络报名的方式，通过今日竹山网（[申请查看]
报考人员在网上报名期间只能选择一个岗位报名，所报岗位未通过资格审查的，可在注册报名时间内重新选报其他岗位，所报岗位已通过网上资格审查的，不能改报其他岗位。

其他描述：

1.薪资待遇。
引进到事业单位的解决事业编制。
工资待遇按国家机关事业单位工资标准确定，试用期内工资按转正工资标准执行。
引进到事业单位专业技术岗位工作的按国家有关政策落实相应工资和级别，企业引进人才由企业和引进人员双方商定薪酬待遇。

2.人才津贴。
引进人员与用人单位签订不低于5年的服务协议，在职期间年度考核合格以上的，博士研究生享受5万元/年生活补贴，硕士研究生享受3万元/年生活补贴，连补5年；
“双一流”院校（学科）本科毕业生享受2万元/年生活补贴，连补3年。
人才引进满1年后，经申报、考核等程序，将人才津贴发放到位。

3.住房保障。
按规定享受竹山县人才公寓及其他购房补贴政策，入职后即可申请入住高层次人才公寓，3年内免租金。
引进人员与用人单位签订不少于5年服务协议且已工作满3年、在竹山购房的，博士研究生可享受8万元一次性安家补贴；
硕士研究生可享受5万元一次性安家补贴；
“双一流”院校（学科）本科毕业生可享受3万元一次性安家补贴。

4.其他待遇。
引进人才在办理落户、配偶安置、子女入学、就医等方面，在政策范围内予以优先办理。

单位简介

竹山县人才服务中心成立于2019年3月，单位性质为县委直属的正乡科级公益一类全额拨款事业单位。
主要职责是大力实施人才强县战略，制定全县人才工作政策、激励机制，建立完善人才分类信息库、需求库，开展高层次人才引进工作，落实相关激励政策，及时发现培育人才典型，积极推介人才先进事迹，大力开展乡村实用人才培训，促进乡村人才能力提升等。