工作职责：
1、负责学科规划、专科发展规划；
2、医疗质量与安全体系建立与提升（重要）
2、医疗队伍建设与管理
3、诊疗工作规范、有序、效率
4、参与医疗服务产品定价和推广工作；
5、组织各类高水平的医疗讲座或培训，开展交流，不断提升医院地位。
任职资格：
1、临床执业医师，副主任医师以上职称；
2、至少5年的医疗临床管理经验，至少3年以上担任医院相似管理岗位工作经验；
3、具有丰富的医务管理经验，擅于解决运营中的实际问题，如：医疗事故的处理，医疗团队的培养，服务与医疗质量的提升；
4、具有全面的医学专业知识，有实际的管理经验。熟悉医疗法律法规，擅长处理各种医疗纠纷，有先进的管理理念和开拓新思维；
5、具有良好的组织、协调能力和团队协作精神，良好的职业道德和敬业精神。有较强的计划、组织、沟通、协调能力以及公关能力。
6、本科（含）以上学历，有临床型硕士或博士学位者及海外教育或工作经历、国际诊所或三甲医院工作经验者优先。