岗位职责：
1、授权培养：组织实施主管、绩优等制式/半制式课程授权培训
2、培训运作：按计划实施机构主管、绩优等制式/半制式及非制式培训
3、督导推动: 督导下属单位相关培训工作，推动绩效提升
岗位要求：
1、本科及以上学历。
2、有较强的语言表达能力和活动组织能力、团队协作性高，形象良好。
3、热情开朗、积极向上，热爱讲师工作，有创新意识。
4、有一定数据分析能力