1、管理培训生是公司为了长远发展、保持持久竞争力，自主培养企业未来管理人员的人才储备计划；

2、管培生通过轮岗了解公司运营，具备“基层经验+全局视野”，能够获得更广阔的发展空间；

3、培养方式以轮岗为主，给予专业知识、业务能力、通用技能等多维度培训为辅；

4、经过考核、双向选择后定岗。

1、硕士研究生及以上学历，金融学、经济学、会计、管理学、法律、数理类、国际贸易、档案管理等相关专业；
条件优秀者学历可放宽至本科；

2、成绩优秀，在校综合表现优异；

3、诚实守信、勤勉尽责，性格开朗，具有较强的责任心、学习能力、沟通表达能力、文字表达能力、执行能力、协调组织能力，具备较强的团队协作精神，抗压能力强，并拥有追求卓越的进取心；

4、有金融行业、证券公司实习经验者优先；
通过CPA专业阶段考试、CFA、FRM、法律职业资格等考试者优先；

5、入职前需取得证券从业资格证书。