工作职责：
1、搭建并优化培训体系，规划年度培训计划；
2、针对分公司实际情况开发适合的讲内训课程，实现人员技能的有效提升；
3、根据总公司要求，规划及实施各类培训，分层开展专项培训，研修培训等各类培训管理活动并建立培训档案；
4、针对各层级培训班开班、带班、结训等培训班务工作；
5、领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，应届毕业生；
2、熟练掌握PPT、EXCEL等各类办公技能，常见的长图制作及剪辑软件；
3、具有一定的讲师基本素养、沟通表达能力强、项目策划力佳；
4、发展意愿较强，能承受工作压力和挑战；