1、负责协助支行行长组织、协调、管理分配的本部门分管工作；
2、负责协助支行行长检查、指导本部门各岗位工作完成情况，推开工作进展；
3、负责部门支行行长离岗期间部门全面工作的组织、协调、管理工作；
4、负责个金客户经理团队建设，定期组织条线培训并做好“逢训必考”工作；
5、负责做好条线内部风险管理，协助制定支行各类管理办法、实施细则；
6、负责对接上级行及外部监管部门业务分析、数据报送、工作调研等工作。
职位要求:
1、统招全日制大学本科及以上学历，年龄38周岁及以下；
2、原单位部门（支行）副职或助理岗位工作一年（含）以上；
3、原单位上年度考核等第不得为C-；
4、具有良好的语言表达能力和沟通能力，具有较强的营销拓展能力、工作责任心和团队协作精神；
5、身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行招录回避及履职回避等规定。