1.对公司政策、制度的宣导和企业文化的传播；

2.负责拟订所在四级机构的职场训练计划；

3.负责组织、实施所在四级机构的制式及非制式培训；

4.参与培训课程的规划、编制、执行与日常授课，完成所在分支机构培训部门安排的教学任务；

5.协助所在四级机构负责人策划、组织与实施各类会议；

6.协助所在四级机构负责人推动组织发展。

1.本科及以上学历；
2.熟练使用OFFICE办公软件；

3.诚信正直，认真负责，抗压力强，乐于奉献，有较强的协调沟通能力和团队合作精神；

4.有培训、主持、营销管理或同业工作经验者优先考虑。