岗位职责：
1、负责结合公司人力资源工作节奏，推动公司人力资源管理政策在财富管理等相关部门的有效落地实施，包括但不限于人员招聘、薪酬激励、绩效考核、人才发展等；n2、负责了解洞察组织和团队存在问题，深入挖掘业务问题，从人力资源管理角度提供解决方案和建议，为业务发展提供有力支持；n3、负责关心员工动态、陪伴员工成长，塑造团队文化，提升员工工作体验和团队凝聚力。
岗位要求：
1、 硕士及以上学历，金融、经济、法律、人力资源等相关专业；n2、 三年以上财富管理行业、证券行业从业经验、两年以上HRBP工作经验；了解财富管理业务或证券经纪业务；n3、 具有较强的团队合作意识、沟通协调能力、文字处理能力及承压能力，有较强的敬业精神和职业责任意识；n4、有过行业领先企业平台工作经验者优先；擅长行业内人才招聘、激励考核者优先；有乙方咨询工作经历者优先；n5、认同行业及公司文化，认同公司经营理念，不属于公司规定的亲属回避的对象。