岗位职责：
一、销售策划类：
1、各大会议、活动组织策划；
2、宣传材料设计、文案编辑；
3、业务队伍销售方案制定、推动；
4、机构销售任务落实、追踪。
二、培训讲师类：
1、组织外勤日常制式、非制式培训班，担任教学工作，并就培训效果，制订 和实施改善方案；
2、产品研究与课程开发，协助推动业务；
3、队伍新人训练、留存跟踪与指标达成；
4、机构专项活动授课支持。
三、运营支持类：
1、各项运营指标追踪；
2、业务队伍出单流程管理及支持；’
3、保单品质管控。
四、人员管理类：
1、队伍增员推动；
2、队伍日常管理及各项人力指标追踪落实；
3、队伍架构建设及新人留存追踪。
五、人力资源类
1、参照总公司制度，制定机构编制分配规划，并招聘甄选合适人员；
2、落实人才发展计划，培养培训全省内勤
3、落实绩效管理相关动作，并推动公司绩效文化建设；
4、做好机构高管的任职核准、管理等相关工作；、
5、人员发展相关其他职责
岗位要求：
1、2023届毕业生；
2、本科以上学历，学历学位双证齐全；
3、性格开朗，有良好的逻辑思维能力，沟通能力，对数据敏感，有良好的自我驱动力。