工作职责：
岗位职责：
1.处理公司和领导交办的日常具体事务；
2.对接外部监管部门和行业协会，组织开展金融活动，报送相关工作总结及公司工作数据；
3.对接分公司人事行政部、合规管理部按要求及时开展相关工作，报送工作总结；
4.进行职场和员工行为的日常管理等.
任职资格：
任职要求：
1.年龄35 岁以下；
2.学历本科及以上；
3.人力资源、行政管理、法学相关专业；
4.人事、行政、合规管理相关工作经验有限。