岗位职责：
1、负责落实总公司人力资源各项管理制度,协助完成公司整体人事资源的规划与配置工作；
2、负责分公司所需的人员招聘,员工关系维护，薪酬及社保福利管理等人事工作，承接分公司人员干部晋升的相关工作,及其它人事项目工作；
3、负责日常职场管理、资产采购及维护工作，确保分公司办公场所物业管理、办公室设施及通讯设施维护，确保各项行政工作正常运转；
4、负责公司文件管理、签报管理、档案管理等文书工作；
5、组织公司内部活动及外部招待,并对公司宣传材料进行稿件撰写及发布；
6、领导安排的其他工作。
岗位要求：
1、全日制本科以上学历，专业不限，人力资源、IT、计算机相关专业优先；
2、2年以上人事行政相关工作经历，保险行业优先；
3、思路清晰、逻辑清楚、善于沟通表达、高效执行力。