河南大学音乐学院始建于1958年，是河南省成立最早的高等艺术学府。
经过60多年的建设与发展，学院形成了较为完备的学科体系和人才培养体系。
学院拥有艺术学博士学位授予权，音乐、舞蹈、戏剧与影视硕士专业学位授予权，音乐学、音乐表演、表演3个国家级一流本科专业建设点，艺术学学科入选河南大学提升学科计划。
围绕中国传统音乐研究、宋代音乐文化研究、中国当代流行音乐研究等领域，形成了特色学术研究领域，在音乐教育、音乐创作、音乐表演、戏剧表演、舞蹈编导等领域培养了一大批优秀专业人才。

学院师资力量雄厚，现有在岗教职工109人，专任教师99人，其中教授12人、副教授54人。
设有声乐歌剧系、音乐理论系、钢琴系、器乐系、戏剧系、舞蹈系等六个教学机构，以及中国传统音乐研究所、中国当代流行音乐研究所、宋代音乐研究所等科研机构。
在校本科生839人，研究生411人。
近三年，学院教师在CSSCI期刊发表学术论文20余篇，获批省部级以上科研项目20余项，省部级以上专业比赛获奖60余项。

一、招聘学科方向

音乐学（音乐史论、作曲）

音乐表演（声乐、器乐、乐队指挥、合唱指挥）

二、招聘条件

1.坚持正确政治方向，思想品德端正，身心健康；

2.具有博士学位，年龄不超过35周岁；

3.音乐学方向博士应聘人员，本科、硕士、博士阶段，毕业于国内外专业音乐学院的同类专业，具有良好学术发展潜力并取得代表性研究成果；
音乐表演方向博士应聘人员，本科、硕士、博士阶段，毕业于国（境）外知名高校或国内外专业音乐学院的同类专业，且在全国专业比赛中取得二等奖及以上或省部级比赛一等奖。

三、招聘程序

（一）报名

应聘者将简历、相关证明材料等发送至指定邮箱：[申请查看]，邮件主题请注明“博士专任教师应聘”。
简历（Word版）内容应包括：个人基本信息、学习和工作经历、科研成果及获奖情况等；
相关证明材料（PDF版）包括：身份证复印件（正反面）、本科、硕士、博士阶段的毕业证书、学位证书。
简历和证明材料集中放入一个压缩包文件中，压缩包命名为：姓名+应聘学科方向。

（二）考核

考核一般包括初选、面试等。
主要考察应聘人员的思想道德素质、团队协作、专业技术水平等综合素质。

（三）体检和考察

体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》执行。
体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德品质等方面进行考察。

（四）公示

体检和考察合格人员，经学校研究后确定为拟聘用人员，在学校人才人事部网站进行公示，公示期为7个工作日。

四、相关待遇

学校提供优良的科研和工作环境，提供有竞争力的薪酬待遇，部分专业实行人才特区政策，具体待遇面议。

五、联系方式

联系人：[申请查看]

联系电话：[申请查看]

邮箱：[申请查看]

原文出处：

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