为支持公司业务快速发展，现面向社会公开招聘优秀人才。
本次招聘将遵循“科学配置、高效到岗”的原则，具体事项公告如下：

一、公司简介

河南省水利勘测有限公司前身为河南省水利勘测总队，最早成立于1950年，是河南省水利厅下属事业单位。
公司现为国有企业，是河南水利投资集团有限公司下属骨干企业，注册资金3000万元。

经过70多年的建设和发展，公司目前拥有工程勘察综合类甲级、测绘甲级、水利设计专业甲级、地质灾害治理工程勘查甲级、地质灾害危险性评估甲级以及工程咨询、土地规划、信息系统集成及服务、风景园林规划设计、农业综合开发设计、环境生态治理设计及施工、水文水资源调查及评价、建设项目水资源论证、水土保持方案编制及监测、地基与基础工程施工、水井勘察施工、工程钻探及凿井劳务类等20多项资质，涉及经营范围30多类。
先后通过“质量、环境、职业健康安全管理体系”认证、AAA单位认证、AAA诚信单位认证、CMA计量认证以及信息安全管理体系认证等。

公司现有职工320余人，包括专业技术人员260余人，其中：高级职称66人，正高级(教授级)职称40人，具有各类注册执业资格100余人。
公司现拥有各类办公、机械设备千余台套，是一家综合性高新技术科技型企业。

先后完成了4000多项水利工程的规划、勘测设计及施工任务。
近年来主要完成了南水北调中线工程和国务院确定172项重大水利工程、国务院确定150项重点水利工程，河南省“十大水利工程”、河南省“九项重点水利工程项目”、包括南水北调中线工程总干渠河南渠段（沙河南～漳河南）、河南省南水北调供水配套工程、河南省南水北调中线防洪影响处理及后续工程以及新郑观音寺调蓄、禹州沙坨湖调蓄、鹤壁鱼泉调蓄、焦作马村调蓄、辉县洪洲湖调蓄等工程；
前坪水库、出山店水库、袁湾水库、汉山水库、昭平台水库扩容、张湾水库、鸡湾水库等工程；
引江济淮（河南段）、小浪底北岸灌区、赵口灌区二期、西霞院输水及灌区工程、淮河平原洼地治理、贾鲁河综合治理工程及漳卫河灾后重建卫共综合治理、蓄滞洪区提升、河合水利枢纽工程、出山店水库灌区、前坪水库灌区等项目。
完成了几十个项目建设用地地质灾害危险性勘查评估及土地预审、用地报批等工作，完成了省内外50余市县区河长制项目相关工作。

二、招聘岗位

本次计划招聘21人 ，具体岗位及要求详见附件《河南省水利勘测有限公司2025年春季招聘计划表》。

三、招聘条件

（一）基本条件：

1. 具有中华人民共和国国籍，热爱祖国，政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家的法律、法规；

2. 根据招聘要求具备对应的学历，往届毕业生需取得各阶段相应的学历、学位证书，应取得中华人民共和国教育部留学服务中心的学历、学位认证；
境内院校应届毕业生应能够在2025年7月31日前毕业，并取得毕业证、学位证；

3. 具有良好的职业素养，忠诚敬业、开拓进取、创新意识强、有较强的事业心和责任感，具有胜任岗位的专业技术能力、创新能力、组织协调能力、文字写作能力和语言表达能力；

4. 品行端正，具备良好的职业道德，无违规违纪违法等不良记录；

5. 身体健康，具有正常履行职责的身体条件；

（二）禁止情形

1. 曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；

2. 刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；

3. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；

4. 现役军人；

5. 人民法院公布的失信被执行人或被依法列为失信联合惩戒对象的；

6. 国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员；

7. 无民事行为能力或者限制民事行为能力的；

8. 法律规定不得录用的其他情形。

四、招聘程序

（一）报名阶段

应聘者只能选择公司1个岗位进行申报。
提交的相关信息和材料必须真实、准确、完整、合法、有效。
凡不按要求提交信息和材料者，一经发现，立即取消资格。

1. 报名截止时间： 2025 年6月17日18点。

2. 报名方式：报名采取网上报名的方式，符合报名条件的招聘对象需登录[申请查看]网站，进行注册并在线报名。

3. 报名材料提交：

（1）本人有效身份证（正反面）；

（2）应聘者须上传毕业证、学位证，学信网学历、学位验证报告（有效期内）电子版；
国（境）外学历学位者须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》电子版;

（3）职（执）业资格或专业技术资格证书扫描件；

（4）本科、硕士期间成绩单扫描件；

（5）本人 无犯罪记录证明。

（二）简历筛选、资格审查

1. 本次招聘的简历筛选、资格审查环节通过线上方式进行，结合各岗位任职条件对应聘者的报名材料进行简历筛选、资格审查，资格审查贯穿公开招聘全过程，任一环节发现资格不符或弄虚作假者，将取消其应聘及录用资格。

2. 通过简历筛选及资格审查的应聘者进入下一环节，未通过者不再另行通知。

3. 应聘者应确保联系方式填写准确，通信工具畅通。
在各招聘环节中，将及时通知进入下一环节的应聘者，如若联系不到应聘者本人，则视为应聘者自动放弃资格。

（三）综合考核

综合考核分为笔试和面试两个环节，具体时间、地点、方式另行通知，请注意保持手机畅通。

1. 笔试：

招聘岗位人数与确定参加笔试人数比例不低于1:5。
笔试形式为统一纸笔考试，考试内容包含综合知识和专业知识，由行政能力测试和专业能力测试两部分组成。
满分100分，考试时间120分钟。

2. 面试：

根据笔试分数由高到低排序确定参加面试人员，招聘岗位人数与确定参加面试人数比例不低于1:3。
面试内容为综合素质评价、专业技能评价。

（四）体检及背调

总成绩：考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据总成绩由高到低的顺序，按照岗位需求1:1的比例确定拟录用人员范围。

体检标准参照国家公务员录用体检通用标准及有关规定执行，体检时间、地点另行通知。
若有体检不合格者，按该岗位总成绩由高到低的顺序递补体检人选。

按照程序对体检合格人员进行组织考察(背景调查)考察结果不合格或主动放弃的，按该岗位总成绩由高到低的顺序递补。

（五）拟录用人员公示

根据体检结果和考察情况等，择优确定拟聘用人员，进行公示，公示时间为5个工作日。

（六）录用

经公示无异议的拟聘用人员，按照相关规定办理入职手续，签订劳动合同、保密协议等。

五、薪酬福利

薪酬福利待遇等按公司相关制度规定执行，包括：缴纳五险一金，享受国家规定的年休假、劳动保护，各项培训学习活动等。

六、其他事项

（一）本次招聘不收取报名费、手续费等任何费用。
公司从未成立或委托成立任何考前辅导、考前押题等类似机构，从未编辑并印发考试大纲或应试参考资料，也从未向任何机构提供招聘考试的资料，请应聘者切勿相信虚假广告宣传，如有机构发布有关的攻略及考前培训信息，均与公司无关。
请应聘者提高警惕，防止受骗。

（二）公司将对报名资料严格保密，恕不退回。
应聘者应对提交资料的真实性负责并承担相应责任。

（三）请应聘者保持所提供的通讯方式畅通，综合考核、背景调查、体检等环节具体要求将通过手机短信发送，未进入下一环节的不再另行通知。
因应聘者本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由应聘者自行承担。

（四）最终录用人员实行试用期管理，试用期考核合格，将按有关规定办理转正手续；
如试用期考核不合格，公司将按相关管理制度规定与员工解除劳动合同。

（五）未尽事宜，河南省水利勘测有限公司具有最终解释权。

2025 年6月3日