鲁东大学公开招聘高层次人才工作人员简章 (2025 年第一批 )

一、单位简介

鲁东大学坐落在全国首批沿海开放城市 ——烟台，是胶东半岛办学历史最悠久的高等学府。
学校始建于 1930 年，历经山东省立第二乡村师范学校、胶东公学、胶东师范学校、莱阳师范学校、莱阳师范专科学校、烟台师范专科学校、烟台师范学院等历史发展阶段，经过九十余载砥砺耕耘，现已发展成为一所工农理文兼备、应用学科见长的综合性大学。
2012 年，成为服务国家特殊需求博士人才培养项目单位。
2014 年，获批教育学博士后科研流动站。
2016 年，入选全国教育硕士专业学位研究生联合培养示范基地。
2017 年，获批全国创新创业典型经验高校、全国高校实践育人创新创业基地。
2020 年，被确定为山东省高水平大学和高水平学科建设高校。
2022 年，入选山东党建工作示范高校培育创建单位。

学校依山傍海，环境优雅，是全国绿化模范单位、山东省绿色学校、山东省智慧教育示范校创建单位。
校园占地 3450 亩，校舍建筑面积 74.8 万平方米。
固定资产总值 25.9 亿元，其中，教学科研仪器设备总值 5.83 亿元。
图书馆藏书 257.8 万册、电子图书 120.3 万种。
qrz 在校生 3 万余人。

学校坚持学科立校，深入实施学科筑峰战略，培育建设了水利环境海洋、芯片与集成电路、食品药品与现代农业、教师教育、文化传承创新传播等五个优势特色学科群。
设有 24 个学院、 1 个博士后科研流动站、 1 个服务国家特殊需求博士人才培养项目、 23 个一级学科硕士点、 23 个专业硕士学位授权类别、 13 个山东省重点学科。
学部制改革和学科特区建设稳步推进，工程学、化学、材料科学、环境与生态学、农业科学、植物学与动物学等 6 个学科位列 ESI 全球排名前 1% ，工程学学科进入全球排名前 5 ‰，水利工程、教育学、地理学、中国语言文学、外国语言文学等 5 个学科入选 2024 软科中国最好学科榜单。
水利工程学科入选省属高校“高水平学科”建设项目，成为全省同类学科中唯一的“优势特色学科”。

学校坚持把人才作为强校之本，大力实施人才强校战略，师资队伍建设成效显著。
人才队伍结构明显优化，现有专任教师近 2000 人，其中，正高 269 人、副高 653 人，具有国家级人才称号专家 71 人次、省级人才称号专家 124 人次。
人才团队建设不断加强，现有 1 个国家级教学团队、 11 个省级教学团队、 4 个省级高层次人才团队、 1 个省高校优势学科人才团队、 1 个省高校优秀科研创新团队、 49 个省高校青年创新团队。
师德师风建设持续加强，建有山东省师德涵养基地，涌现出全国三八红旗集体、全国巾帼建功标兵、全省高校黄大年式教学团队等一批先进典型。

二、招聘岗位和人数

根据事业单位公开招聘有关规定，结合工作需要，鲁东大学拟面向社会公开招聘高层次人才 8 人。
具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件 1 ）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

3. 具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

4. 热爱高等教育事业，有奉献精神、协作精神和创新精神；

5. 应届毕业生需按时毕业并取得相应学历学位证书；

6. 应聘高级岗位的年龄在 55 周岁以下（ 1969 年 1 月以后出生），中级岗位的年龄在 45 周岁以下（ 1979 年 1 月以后出生）；

7. 具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

8. 具有招聘岗位所需的其他条件；

9. 法律、法规规定的其他条件；

10. 符合山东省省属事业单位公开招聘工作人员的相关规定和条件要求。

（二）岗位条件

详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件 1 ）。

（三）现役军人、在读的非应届毕业生不得应聘。
因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得应聘有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔 2019 〕 1 号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过鲁东大学人事处网站（ [申请查看] ）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

1. 报名

报名时间：本次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起 7 个工作日后，学校根据岗位报名情况，适时启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至 2025 年 7 月 31 日。

报名方式 : 报名人员登录鲁东大学人事处网站（网址： [申请查看] ），点击浮窗“鲁东大学公开招聘报名系统”（以下简称“报名系统”），按要求如实填写、提交个人信息资料。

提交材料（以下所有材料请按要求上传至报名系统，原件及复印件须在面试时提供）： ①身份证、国家承认的学历学位证书；
②普通高校 2025 年毕业生应聘的，提交学校核发的就业推荐表；
③海外留学人员应聘的，提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》；
④在职人员应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意可在考察或体检时提供；
⑤香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》；
台湾学生和台湾居民应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》；
⑥本人签名的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件 2 ）；
⑦招聘岗位有其他资格条件要求的，应聘人员需提供相关证书、材料。

2. 资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。
应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。
应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。

（三）考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向副高级及以上专业技术岗位人员或博士招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。

面向副高级及以上专业技术岗位人员或博士招聘的岗位面试采取模拟课堂教学和专家现场提问的方式进行。
模拟课堂教学主要测试应聘人员对专业知识的课堂运用能力、教学方法与技能等。
专家现场提问主要测评应聘人员的专业知识、业务常识、综合分析能力、语言表达能力、临场应变能力等。
面试时间、地点另行通知。

面试总分为 100 分，面试成绩即为考试总成绩，总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
设定面试合格分数线 70 分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。

（四）考察体检

根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分以 1:1 的比例确定进入考察范围人选，组织考察。
采取查阅档案、实地走访、考察谈话等多种形式，对考察人选进行政治素质和业务能力考察，并对人选资格条件进行复查。
政治素质考察要突出政治标准，注重考察思想政治表现、遵纪守法情况、道德品质以及是否需要履职回避等。
业务能力考察要突出工作能力，注重考察专业水平、工作实绩、岗位匹配度、心理素质等。
并对应聘人员是否符合岗位资格条件和提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
按照干部档案管理有关要求，加强对考察人选档案的审核。
考察不合格者不予聘用。

对考察合格人员，按招聘人数 1:1 的比例确定进入体检范围人选，体检在县级以上综合性医院进行。
体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔 2016 〕 140 号）执行，国家另有规定的从其规定。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行 1 次，结果以复检结论为准。

（五）公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定进行公示，公示期为 5 个工作日。
公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案。
符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。
受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
不能按时取得学历学位证书或提供资料与档案不一致者，不予备案、聘用。

五、待遇

（一）按照学校引才办法相关条件享受购房补贴及生活补助、科研启动费、人才津贴等引进人才待遇。

（二）聘用人员均为我校正式职工。
工资及福利按照国家、省、学校有关规定执行。

六、其他

未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅相关规定执行。

七、联系人及联系方式

岗位咨询电话：详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》

网上报名系统技术咨询电话：杜老师 [申请查看]

政策咨询电话及邮箱 : [申请查看] [申请查看] [申请查看]

附件：

1. 省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表 [申请查看]

2. 应聘事业单位工作人员诚信承诺书 [申请查看]

来源：高校人才引进网 [申请查看] [申请查看]