发布时间：2025年6月5日
超星集团吉林黑龙江 2025 届 春 季校园招聘
公司简介：
超星成立于 1993 年，至今已有 30 年历史。
在企业定位上，超星是一家高度专注和垂直的企业，只做两件事，一是数字图书馆，二是数字教育。
在这两大领域下，超星的业务范围主要涉及五大市场：高校图书馆、高校教务处、职业教育、公共文化和基础教育。
经过这 30 多年的发展，超星有了自己的燕郊产业园区，作为超星集团总部使用。
同时，各省会城市的分公司也在不断地发展壮大，每个分公司的办公规模在 2000 平米左右，员工规模在 200 到 300 人，至此，超星在全国本地化的服务体系也已经相对健全。
一个公司的发展和创新实际上也是产品的发展和创新，接下来我们将介绍超星核心产品的发展历程。
1993 年， PC 机出现，数字化技术被引入，超星开始给档案馆做档案数字化。
1997 年，计算机普及，超星从做档案数字化到给图书馆扫描纸质图书，有了自己的第一条数字化扫描生产线。
时至今日，已有 300 余名数字加工人员，共扫描图书 16 亿页。
2000 年，随着互联网的出现，作者的信息网络传播权开始受到保护，超星开始与个体作者签约，至今约签约 35 万作者，是少数与作者个人直接签约的企业。
2001 年，教育部开始建设校园网，信息化处于起步阶段，意味着原来的数字资源可以在网上用了，超星推出汇雅电子书，做学校自己的电子书包库网站。
至今为止，超星共有 300 ＋出版社授权，拥有 109 万种电子书的版权。
2005 年，公司出于公益性质投资拍摄学术视频，至今共计拍摄 1 万余名名师， 16 万集学术视频，保存了一大批国家级大师的珍贵视频资料。
2007 年，超星推出读秀——基于电子图书的一站式检索平台，改变了原来基于书名的检索，变为深入到图书章节和段落的基于知识点的检索，把天下书变为一本书，目前也是国内最大的中文电子图书一站式检索平台。
2009 年，知识共享时代到来，超星开始给图书馆建立联合参考咨询平台，联盟图书馆。
目前共有 70 多个学科、区域图书馆联盟，涉及到 800 多家图书馆，有 149 个大馆在后台提供文献传递的服务。
2010 年，超星从原来的学术视频里挑选了一批优质视频，推出尔雅通识课，提供给 1600 多个学校的 1500 万学生选修，也是国内第一家提出在线通识课概念和商业模式的企业。
2011 年，互联网大数据概念产生，超星开始给图书馆做基于学术资源的大数据挖掘和分析系统，超星发现系统。
2013 年，随着智能手机和移动互联网的普及，超星开始把图书馆的服务移动化，推出超星移动图书馆，打破时间和空间的限制，让学生能够 24 小时不间断的使用图书馆的服务
2014 年，超星开始给学校做教学管理平台——泛雅平台，旨在为师生提供全面的在线教学解决方案，实现高效的在线教与学。
2015 年，李克强总理倡导全民阅读，超星结合自身的电子书资源优势推出歌德电子书借阅机，为基础教育、图书馆等单位提供阅读推广服务。
2016 年，超星开始研发学习通，一款集移动教学、移动学习、移动阅读、移动社交为一体的 APP ，广泛应用于高校、职业院校、中小学等教育机构。
新冠疫情期间，超星学习通是高校网课使用率最高的 APP 。
2018 年，教育信息化 2.0 ，学校的需求也从原来简单的资源需求变为集教学、资源、管理为一体的开放大平台需求。
超星推出超星微服务平台，给学校提供开放的管理平台。
2020 年，超星推出示范教学包，实现上万门优质教学资源的免费共享，促进教育公平。
2021 年，发布超星数字教材，为作者提供的专业的数字教材出版和平台运行服务。
2022 年，发布朗润教管一体化平台，助力高校的数字化转型与智能升级。
2023 年，人工智能技术开始爆发，超星也建立了自己的人工智能团队，开始探索人工智能技术在数字图书馆和数字教育领域的应用，发布智能客服和虚拟数字人。
2024 年， AI 开始改变世界，超星发布基于海量图书资源训练的汇雅大模型，建立超星 AI 能力中心，助力高校新质生产力的发展。
同年还发布了启明星专业建设平台，助力高校专业建设与人才培养创新。
以上是超星的产品发展史，超星产品的发展一直随着教育教学的改革，社会互联网技术的发展，立足于学校需求的变化而做的突破和创新。
在 30 多年的发展中，超星也积累了自身发展的明显优势。
从外部看，超星自成立以来没有任何融资背景，这让超星可以不受资本利益的驱动，为客户提供长期专业的教育服务。
从内部来看，超星主要有三大优势：一是资源，丰富的学术资源的积累，强大的数字化加工能力；
二是技术，根据行业趋势，立足于学校需求的，强大的产品研发团队；
三是服务，基于 20 多年服务经验，健全的本地化服务体系。
超星的宗旨是在做好产品的基础上，为客户提供长期、个性化、专业的教育服务。
2025 年 2 月与北大医学部联合发布“厚道 MedSeek 医学教育大模型”。
我公司倡导 信任、实干、使命 的企业文化，希望和员工共同发展、共同进步。
现诚邀有贤之士加盟，与我公司共谋美好未来。
岗位介绍
一、 销售经理 （ 5 名 ）
4 k~ 8 k/ 哈尔滨、长春 / 本科及以上
需求专业 ：
不限专业
岗位职责 :
1 、学习产品，能够熟练掌握产品功能并讲解；
2 、主要面对各大医院进行公司产品的销售和推广；
2 、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3 、老客户的服务工作，开拓新市场，发展新客户，增加产品的合作范围；
4 、参加并协助完成公司的销售活动，完成团队销售任务，提高产品知名度；
岗位要求 :
1 、本科及以上学历，医学相关专业；
2 、逻辑思维能力强，有较强的学习能力和执行能力；
3 、性格开朗，具亲和力，工作积极主动；
4 、形象气质佳，对计算机软、硬件操作知识有一定了解
5 、热爱销售工作，并能适应出差；
6 、具备良好的沟通、分析能力及团队合作意识，能够高质量完成领导布置的相关工作，并且要有一定的抗压能力和组织能力。
二、 项目经理 （ 5 名 ）
4 k~ 8 k/ 哈尔滨、长春 / 本科及以上
需求专业 ：
不限专业
岗位职责：
1 、学习产品，能够熟练掌握产品功能并讲解；
2 、主要面对各大医院进行公司产品的销售和推广；
2 、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3 、老客户的服务工作，开拓新市场，发展新客户，增加产品的合作范围；
4 、参加并协助完成公司的销售活动，完成团队销售任务，提高产品知名度；
岗位要求：
1 、本科及以上学历，医学相关专业；
2 、逻辑思维能力强，有较强的学习能力和执行能力；
3 、性格开朗，具亲和力，工作积极主动；
4 、形象气质佳，对计算机软、硬件操作知识有一定了解
5 、热爱销售工作，并能适应出差；
6 、具备良好的沟通、分析能力及团队合作意识，能够高质量完成领导布置的相关工作，并且要有一定的抗压能力和组织能力。
福利待遇 ：
1 、 五险一金
2 、 带薪年假
3 、年底双薪
4 、节日福利
联系方式：
联 系 人： [申请查看]
联系电话： [申请查看]
联系地址： 吉林省长春市南岗区
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