202 5 年公开招聘教师公告
为进一步加强师资队伍建设,优化教师队伍结构,按照公开、平等、竞争、择优的原则,现面向社会公开招聘。
一、招聘岗位及人数
招聘教师岗位、人数及相关要求见附表。
二、招聘基本要求
( 一) 硕士研究生学历及学位,获得博士研究生学历及学位或高级职称者优先 。
( 二) 退休返聘人员可适当放宽学历要求 。
( 三) 个别紧缺专业可适当放宽学历要求,但须具有本专业或本行业工作经历 。
三、招聘办法
( 一) 报名
本次招聘采取邮箱投递简历的方式报名 , 请使用 word 或 PDF 格式 投递至 [申请查看] , 标 题格式:应聘部门 + 所学专业 + 姓名 + 性别 + 年龄 + 现居住地 + 应届生或工作过 , 我 校 将择优通知面试。
报名时间:即日起至 202 5 年 12 月 31 日,招满即止。
( 二) 材料筛选
由人事处根据报名情况进行简历筛选与审查。
( 三) 考核
将按照不低于 1:2 的比例确定面试人选。
收到面试通知后,拟应聘者需根据要求准备个人材料。
考核以试讲的形式进行,我校将根据岗位要求对应聘者的综合素质、心理素质和岗位专业知识、业务能力等进行统一考核,根据考核结果确定拟录用人员。
( 四) 拟录用
人事处负责汇总提请学院审定,确定拟录用人员名单。
( 五) 体检和考察
拟录用人员前往公办二甲或以上等级医疗机构进行入职体检,体检不合格者,不能进入考察环节。
考察由学校人事处组织实施,主要考察拟录用人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质和诚信记录。
四、其他事项及相关待遇说明
(一)面试当天提交的个人材料恕不退还,应聘材料若有虚假或与实际情况不符,承担相应后果。
(二)上述人员录用后工资、奖金、福利和社会保险等按照学校规定执行。
来源:高校辅导员招聘
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