学校简介：
中国药科大学坐落于古都南京，始建于 [申请查看]1936年，是我国历史上第一所由国家创办的药学高等学府。
学校为教育部直属、国家“2 11工程”和“985工程优势学科创新平台”建设高校，2017年成为国家“双一流”建设高校，是一所以药学为特色的多科性、研究型大学，其中以药学、中药学学科为龙头的药学学科群建设始终保持国内领先水平。
学校致力于建设以“大药学+X”为牵引、“新药科”为特征、面向世界一流的现代药学学科体系。
现有4个一级学科博士学位授权点（药学、中药学、生物学、生物医学工程），2个博士专业学位授权点（生物与医药、药学），8个一级学科硕士学位授权点，6个硕士专业学位授权点，2个博士后流动站（药学、中药学）。
学校面向国家重大战略需求，建有“多靶标天然药物”全国重点实验室和省部级重点实验室、工程技术中心以及创新平台，实现了化学药、中药、生物药三大领域科研平台的全覆盖，为各类新药的研发提供全方位服务。
南京天印山医院等6所医院正式挂牌为我校附属医院，实现医药深度融合，打破了药物早期研发和临床研究间的转化壁垒。
学校与地方政府、知名医药企业建有多种形式的合作平台，新药研发转化优势明显。
人才需求：
一、人工智能药学领域 人才需求方向：
（一）硬件开发类
1. 高性能计算 [申请查看]
工作职责：设计与优化面向生物医药领域的专用高性能计算（HPC）集群，支撑分子动力学模拟、基因组学数据分析及虚拟药物筛选；
开发异构计算资源调度系统，集成GPU/FPGA加速技术；
构建高通量生物医学数据处理硬件架构，支持多模态组学数据实时解析与大规模生物网络建模。
基本要求：计算机体系结构、计算化学、生物信息学等相关专业；
熟悉生物医药计算场景的硬件需求，具备跨学科系统优化设计能力；
精通CUDA/OpenCL并行编程，掌握Slurm/Kubernetes等资源调度工具，熟悉分子模拟软件（如GROMACS/NAMD）与药物设计平台（如Schrödinger）。
2.智能装备与传感技术开发
工作职责：研发智能微纳机器人、生 物传感设备等，集成微流控芯片、光学/电化学传感器模块；
开发AI驱动的自动化实验装备（如智能药物合成工作站、制剂稳定性测试平台），支持实验流程标准化与数据闭环反馈；
设计跨尺度器官芯片和智能传感网络，打通从分子水平到器官水平的实时药效评价硬件体系。
基本要求：生物医学工程、集成电路、自动化控制、制药工程等相关专业；
深刻理解生物医药实验场景的技术痛点，具备硬件-算法协同设计思维；
掌握MEMS传感器开发、嵌入式系统设计（ARM/RTOS）、LabVIEW编程，熟悉ROS机器人操作系统与工业物联网（IIoT）协议。
（二）软件开发类
3.AI制药算法
工作职责：开发靶点预测、分子生成与药效评估的深度学习模型，优化生成式AI的药物设计能力；
构建多模态数据融合算法，打通基因-蛋白-代谢等多层次生物网络关联。
基本要求：计算机科学、计算化学、生物信息学、药学、生物学、临床医学等相关专业；
深刻理解药物研发关键环节，熟悉生物医学数据特征；
熟练使用PyTorch/TensorFlow框架，掌握图神经网络、强化学习等技术。
4.生物医药数据架构
工作职责：设计生物医药全息数据库架构，实现“生命科学-临床-产业”数据的标准化整合；
开发知识图谱构建与动态更新系统，支持跨学科知识的自动化推理与挖掘；
开发药物分子动态模拟云平台。
基本要求：计算生物学、数据库技术、知识工程等相关专业；
熟悉生物医学数据伦理与隐私保护规范，具备复杂系统架构设计能力；
精通Neo4j/GraphDB等图数据库技术，熟悉Ontology建模方法以及AWS、GCP等药物云服务架构，掌握分布式计算框架（如Spark/Hadoop）以及Schrödinger、Amber等二次开发。
（三）综合应用类
5.智慧药物研发
工作职责：整合AI算法与实验验证流程，构建“计算-实验-临床”三位一体的研发平台；
开发个性化用药决策支持系统，实现基因组数据与临床表型的智能关联分析。
基本要求：药学与计算机科学交叉学科、系统科学与工程等相关专业；
具备全链条药物研发视角，熟悉AI技术落地转化的关键瓶颈；
：掌握药物研发管理软件（如KNIME/Spotfire），熟悉自动化实验平台（LIMS系统），具备跨平台系统集成经验。
6.临床转化
工作职责：基于真实世界数据（RWD）构建临床疗效预测模型；
设计AI辅助的临床试验方案，优化受试者招募与疗效评估流程。
基本要求：临床医学与数据科学交叉学科、转化医学等相关专业；
熟悉中国人群疾病谱系与药物应答特征，具备医学研究伦理审查能力；
技术技能：掌握临床数据标准化处理（CDISC标准），熟练使用SAS/R语言，熟悉AI可解释性分析工具（如SHAP/LIME）。
联系邮箱 ：[申请查看]、 [申请查看]
二、生物制造领域人才需求方向：
（一）基于核心产品研发的“生物制造”人才引进方向
1.高价值药物及中间体相关产品的研发
新型活性（类）天然产物的发现与开发、高价值（类）天然药物或关键中间体生产工艺的升级和结构改进、化学合成药物或关键药物中间体合成工艺的绿色化升级、高附加值药物及中间体的高质量规模化制备
2.工程菌药物相关产品的研发
治疗型噬菌体的人工设计与构建及噬菌体扩增宿主菌的底盘改造、人工微生物群落（如多株工程菌组合）的设计与构建、携带特定基因（如细胞凋亡因子）的工程菌药物的设计与构建、基于细菌外泌体递送系统的益生菌基因改造
3.工程化免疫细胞相关产品的研发
下一代 CAR‑T / CAR‑NK 细胞药物的设计与开发、通用型（异体）免疫细胞产品的构建与临床转化、TCR‑T、TIL 及调节性 T 细胞疗法的创新与升级
4.从头设计的生物大分子相关产品的研发
抗体药物的从头合成或基于CDR loop的设计、抗癌或抗感染蛋白疫苗的从头合成、多肽蛋白药物的从头合成
5.高价值功能食品及活性成分相关产品的研发
针对特定人群的功能性食品原料（多肽类、寡糖类、脂质类、维生素类等）的生物制造
（二）基于关键技术开发的“生物制造”人才引进方向
1.关键功能元件（主要包括新酶元件、调控元件）的发现、机制解析和从头设计
2.高效通用型基因编辑技术的开发与工程化应用
3.活性（类）天然产物生物合成途径的解析与工程化重构
4..生物-化学协同合成新技术的开发与应用
5.活性天然产物生物合成基因簇的激活及高效创制体系的构建
6.高效多用型生物底盘的创新构建与工程化应用
7.活体药物与递送系统的工程菌改造技术
8.GMP‑级免疫细胞制备与自动化工艺优化
9.利用蛋白从头合成技术提高天然蛋白成药性的设计技术
10.利用人工智能对大分子结构域的设计
11.精准营养的体内合成生物学技术开发
12.酶工程、酶的定向进化、酶催化新反应设计
13.药用植物生物育种技术
联系邮箱： [申请查看]
三、农业与食品科学领域人才需求方向：
1.生产端：药食同源功能因子绿色制造
2.生产端：人工智能食品安全、动物疫病快检产品及设备开发
3.生产端：新型环保低毒农兽药创制
4.分析端：食品功能营养成分代谢分析方法
5.分析端：食品与农兽药质量安全控制技术
6.功能端：营养与流行病学研究
7.功能端：精准营养与健康工程
8.功能端：食品与农兽药功效评价与质量标准
9.功能端：基于组学技术的同一健康污染因子检测、预警与防控
10.监管端：国家卫健委食品安全风险评估
11.监管端：国家农业农村部农兽药注册审批
联系邮箱： [申请查看]
四、医学领域人才需求方向：
1.医学药理学
具备一定的临床药理研究经验，参与过新药IND申报（如药效/毒理研究）背景者优先考虑。
2.病理学与病理生理学
有病理诊断或病理机制研究项目经验，在医院病理科、科研机构或药企从事病理诊断或病理机制等研究。
3.医学生物化学与分子生物学
有生物医学相关研究项目经验，主持或参与过疾病相关基因或蛋白质功能研究。
4.病原生物学
有病原生物学相关研究项目经验，熟悉病原微生物防控策略，主持或参与过疫苗研发或诊断试剂开发者优先。
5.免疫学
有免疫学相关研究项目经验，主持或参与过免疫治疗产品研发工作者优先。
6.组织学与胚胎学
有组织发育或胚胎发育研究项目经验，具有组织学与胚胎学课程教学经验者优先。
7.人体解剖生理学
具备人体解剖生理学教学经验，参与课程设计与开发，具有解剖学相关研究背景者优先考虑。
8.临床医学
有临床工作经验，熟悉临床诊疗流程，主持或参与过临床科研项目，具有教学经验者优先。
9.医学遗传学
有医学遗传学相关研究经验，主持或参与过遗传病基因治疗工作者优先。
10.临床药学
有临床药学教学或者科研工作经验，主持或参与过药物临床研究或合理用药评价项目。
联系邮箱： [申请查看]
招聘岗位
1.兴药杰出科学家
引进条件：在海外知名高校、科研机构或企业取得副教授（或同等职称）及以上职称，能承担国家重大科研项目或取得重要科技转化成果；
发表系列高影响力论文，能够引领学科发展方向，具有业内公认的学术地位和学术声誉；
年龄一般在50岁以下，特别优秀者以团队方式引进，年龄可适当放宽。
2.兴药领军学者
引进条件：一般应在海外知名高校、科研院所取得助理教授岗位或特别优秀的博士后研究人员；
年龄一般不超过40周岁；
具备承担国家级重大科研项目的潜力，在药学及相关学科的重大基础研究和关键核心技术研究方面取得有影响力的标志性成果。
3.兴药青创学者
引进条件：年龄男不超过35周岁，女不超过38周岁；
一般应在国内外知名高校取得博士学位；
具备承担国家级科研项目的能力，在药学及相关学科的基础研究和核心技术研究方面取得有影响力的标志性成果。
4.讲师
引进条件：年龄不超过35周岁，国内外高水平大学博士毕业生或博士后，在相关学术领域取得一定科研成果，展现出良好的学术研究能力和潜力。
5.博士后
引进条件：年龄在35周岁以下，博士毕业3年以内，近五年以第一作者在高水平期刊发表1篇研究性论文。
