作者： 时间：2025-05-30
为深入推进人才强县战略，加强人才队伍建设，优化人才队伍结构，根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第 652号）、《 中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅 关于印发＜河南省事业单位公开招聘工作规程＞的通知》（豫人社〔 2015〕55号）、 《中共河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于加强和改进我省贫困县事业单位招聘工作的实施意见》（豫人社〔 2017〕75号） 要求和《中共正阳县委 正阳县人民政府关于印发＜正阳县人才引进暂行办法＞的通知》（正文〔 2024〕6号）精神，结合用人单位实际，面向社会引进招聘事业单位人才120名。
一、引才对象
（一） 教育系统
普通高中 （一高、二高、正高）招聘对象 ： 全日制 博士 研究生 ；
全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生 ；
“ 双一流 ” 建设高校及建设学科名单学校本科及 以上学历学位毕业生。
日语、信息技术专业放宽到 普通高等教育 四年制 本 科 及以上学历学位 毕业生。
职业中专 招聘对象 ： 全日制 博士研究生；
普通高等教育四年制 本科 及以上学历学位毕业生。
（二） 技工学校
学科教师 招聘对象： 全日制 博士 研究生 。
公共课教师 招聘对象：全日制硕士研究生及以上学历学位毕业生。
体育、音乐专业放宽到普通高等教育本科及以上学历学位毕业生。
专业课教师 招聘对象：普通高等教育本科及以上学历学位毕业生或全日制技工院校预备技师 (技师)班毕业生。
二 、引才计划
正阳县事业单位共 引进人才 120名 。
教育系统 94名(一高21名、二高21名、正高21名、职专31名) 、 县技工学校 26名。
具体人才引进单位、岗位及名额、年龄、所需专业、学历学位等要求详见附件。
三 、引进条件
（一）引进人才对象应具备的基本条件 ：
1、具有中华人民共和国国籍；
港澳、台湾居民；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守国家法律法规，无违法违纪行为，品行端正，爱岗敬业，服从安排；
3、具备能够正常履职的身体条件和心理素质；
4、2025年7月31日前须同时取得相应学历的毕业证书和学位证书；
5、符合岗位表中要求的其 他 条件；
6、法律法规规定的其他条件 。
（二）凡具有下列情形之一者，不得报考：
1、受到刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚在党纪、政务处分影响期内或正在接受纪律审查、监察调查的人员;
3、经人民法院决定纳入失信被执行人的；
4、在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为 还在禁考期的 ;
5、 在全日制普通高校就读的非应届毕业生不得以已取得的学历报考 ；
6、国家法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员及其他不得引进情形的。
四 、 发布招聘信息
在正阳县人民政府网站、驻马店人才信息网发布招聘信息。
招聘的有关信息及事项均通过上述网站进行发布，请考生注意持续关注。
发布的内容以正阳县人民政府网站发布的内容为准。
五 、报名与资格审 查
本次招聘采取网上报名的方式进行。
（一）网上报名 1. 填写并提交报名信息，上传照片 。
报考 人员 于 2025年 6 月 3 日 9：00至 6 月 13 日 1 7 ： 00期间 登录 （ [申请查看]） 进入网上报名系统， 按系统要求如实注册、提交个人报名信息并上传本人电子照片 (要求：①单色背景，正面、免冠近期证件照；
②电子版；
③格式JPG ；
④文件大小 3 0KB以下 ；
⑤照片大小宽约114像素,高约156像素；
⑥必须能反映本人特征，否则将无法通过审 查 ）；
上传证件包括本人的身份证、毕业证、学位证和岗位信息表中要求的其它资格证明材料。
身份证号、登录密码是报考 人员 查询报考资格审 查 结果、下载打印报名表等事项的重要依据，注意妥善保管。
报考人员手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负。
2. 资格审查 。
在报考 人员 提交报名申请后及时对报考 人员 的报名申请和照片进行网上初审，并提出初审意见。
报名申请被接受的人员，可于提交报名申请 1日后登录原报名网站，查看是否通过报考资格审查。
通过报考资格审查的人员，不能再报考其他岗位;
报考资料不全或电子照片不符合要求的，报考 人员 应及时补充或更换，并按要求再次提交审查。
报名资格初审截止时间 6月14日17：00。
请报考人员务必在规定的时间内报名、打印报名表。
因错过时间，系统关闭相关功能造成的后果由报考人员自负 。
（二）报考人员每人只能选择一个岗位报名，报名与参加考试时使用的身份证必须一致。
（三） 报考 人员 不得报考《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令〔 2005〕第6号）第二十七条所列情形的岗位。
本次招聘资格审查贯穿于招聘工作的全过程。
报名人员提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
（四） 报名人数（ 以资格初审合格人数确定 ）与拟招聘人数的比例达不到 3：1的将核减相应岗位的招聘名额直至取消该招聘岗位。
报考岗位被取消的 人员 ，可于 6 月 15 日 1 7 ∶00前，通过原报名网站重新选报其他岗位。
未重新选报的，按自动放弃处理。
全日制博士研究生 、 全日制硕士研究生 岗位和 技工学校岗位代码 0202 的岗位不设报考比例的限制。
（五） 打印准考证。
已通过资格初审的报考人员从原报名网站下载并打印准考证。
笔试准考证打印时间为 2025年 6 月 26 日 9∶00至 6 月 27 日 1 7 ∶00 。
技工学校专业课教师实操考试准考证打印时间为 2025年 6 月 16 日 9∶00至 6 月 18 日 1 7 ∶00 。
准考证是报考 人员 参加考试和资格确认等 事项的重要依据，请妥善留存。
六 、考试
全日制 博士研究生 、 技工学校岗位代码为 0202 的岗位 ， 不参加笔试和面试，若形成竞争的加试面试，形不成竞争的 直接考核。
全日制硕士研究生 岗位 考试形式为面试 。
技工学校专业课教师岗位考试形式为先实操 ， 后笔试和面试。
实操按照实际专业需要的课题，在规定的时间内进行实际操作，完成课题规定的项目。
实操成绩 满分为 100分， 实操成绩 70分及以上的人员进入笔试，实操成绩低于70分的，不再进入笔试。
其他岗位 考试形式为笔试加面试。
本次考试试题由中共正阳县委人才工作领导小组委托具有命题资质的考试机构统一命制，面试工作委托第三方组织实施。
（一）笔试
笔试内容为教育理论基础知识，满分 100分。
（二）面试
根据拟招聘人数与面试人数 1:3的比例，按照笔试成绩 （ 技工学校专业课教师按 实操成绩 ×40%+笔试成绩×30% ） 从高分到低分的顺序确定进入面试人选， 比例内末位成绩并列的同时进入面试。
笔试有作弊、缺考或成绩为零分等情况的考生，不得进入面试。
教育系统岗位： 面试为讲课（讲一节微型课，时间为 10分钟）。
讲课满分100分，主要考察报考 人员 基本素养、教学水平、语言表达能力、应变能力、举止仪表等。
讲课指定统一的教材（详见附件），备课时从指定的教材抽签决定讲课的内容 。
普通高 中 体 育 、美 术及职业中专的体育专业岗位 面试， 采取讲微型课加专业才能展示的方式，讲课和专业才能展示成绩各占 50分。
技工学校岗位： 采取在技工学校使用的教材中随机抽课的方式面试（ 说课加 答辩或才艺展示），时间为 20分钟（说课15分钟，答辩或才艺展示5分钟）。
具体说课教材见附件。
面试前进行资格复审。
资格复审 的时间 和地点另行通知 ， 资格复审 时 携带 《 2025年正阳县事业单位引进人才报名表 》 、本人二代身份证原件及复印件、毕业证原件及复印件 、 学位证原件及复印件 和岗位信息表中要求的 其他资格证明材料原件及复印件 ；
在职人员需出具单位同意报考证明 ；
留学回国人员需提供我国驻外使（领）馆教育文化处（组）出具的留学回国人员证明和教育部出具的国外学历学位认证书。
复审合格的发放面试通知单，面试的时间地点等具体安排详见面试通知单。
未按时资格复审的视为 自动 放弃 面 试资格。
面试资格确认时，如出现面试资格不合格、自动放弃等因素造成岗位空缺的，根据缺额从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序，依次递补符合条件人员参加面试确认。
实际参加 面 试的人数达不到规定比例的，应组织现有人员 面 试。
实际参加面试形不成竞争的岗位，面试成绩低于 70分 （ 不含 ） 的 不能进入体检、政审等环节。
实操、笔试、面试成绩满分均为 100分。
考试形式为面试 的 岗位总成绩 =面试成绩
考试形式为笔试 加 面试的岗位总成绩＝笔试成绩 ×50%+面试成绩×50%
技工学校专业课教师 岗位 考试总成绩＝实操成绩 ×40%+笔试成绩×30%+面试成绩×30%
成绩均按四舍五入保留两位小数。
七 、体检
根据考试总成绩，按招聘岗位从高分到低分的顺序等额确定参加体检人员。
出现末位考试总成绩相同情况的，以笔试成绩（ 技工学校专业课教师以实操成绩 ， 实操成绩相同的以笔试成绩 ）从高分到低分的顺序确定参加体检人员。
如出现自动放弃、体检不合格等因素造成岗位空缺的，根据考试总成绩，在具有体检资格的人员中从高分到低分依次递补。
体检主要检查被检人员的身体健康状况能否适应招聘岗位要求。
体检项目和标准按《河南省教师资格申请人员体格检查标准》（ 2010年修订试行）执行。
具体实施按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局《关于印发的通知》（豫人社办〔2013〕88号）的要求进行。
八、 考察
对体检合格的人员等额确定为考察对象。
具体考察工作按照《驻马店市事业单位公开招聘人员实施办法（试行）》（驻组发〔 2006〕2号）制定考察工作方案，并组织实施。
考察阶段 因 自动放弃造成岗位空缺的， 根据考试总成绩，在具有体检资格的人员中从高分到低分依次递补，因 考察不合格 造成岗位空缺的， 不再递补。
九 、公示和办理聘用手续
根据考察结果，确定并公示拟聘用人员名单，公示期满无异议后，按照规定程序办理聘用手续。
三所普通高中完成学科引进计划的，按照公布的岗位进行选岗。
若个别学科完不成引进计划，根据 三所普通高中所需 学科 情况进行统筹安排。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定时间内到用人单位报到，由用人单位办理入编、工资等有关手续。
对无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
2025年应届普通高校毕业生上岗前未能取得相应毕业证、学位证的，取消聘用资格；
教育系统两年内未取得相应层次的资格证的， 解除 聘用 合同 。
本次招聘的人员最低服务年限不低于三年（含试用期）。
新聘用人员实行试用期制度，试用期按有关规定执行。
试用期满由用人单位进行综合考察，合格的按管理权限和有关规定办理正式聘用手续；
不合格的，取消其聘用资格。
新聘用人员试用期间及试用期满后的工资福利待遇，按照国家有关规定执行。
十、政策待遇
事业单位引进的人才试用期内工资福利、养老保险、医疗保险、住房公积金等待遇按本县同岗位标准执行。
试用期满后，引进的高层次人才符合《正阳县人才引进暂行办法》规定情形的，提供保障性住房或人才公寓，落实青年优秀人才每人每月 1000元住房补贴，连续发放三年。
全日制博士研究生，3年服务期满给予一次性综合补助10万元。
本公告由中共正阳县委人才工作领导小组负责解释，未尽事宜由中共正阳县委人才工作领导小组研究决定。
报名咨询电话：
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