2025年5月25日
一、招聘岗位
二、报考流程
（一）岗位查询
招聘机关的招考岗位、招考人数、资格条件等可在诚通人力资源有限公司网站（[申请查看]）及诚通人力官方公众号（微信号：CTHRmedia）查询。
（二）网上报名
1.报名时间：2025年5月26日9：00至6月5日18：00；
2.资格审查时间：2025年5月26日9：00至6月6日18：00；
3.报考人员只能选择一个岗位进行报名，提交的报名申请材料应当完整、真实、准确，如提供虚假报名申请材料，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格，将按照有关规定严肃处理；
4.报考人员提交的申请一般于报名提交48小时内审查完毕，报考人员提交报考申请后，应及时通过报名网站查询审查结果，报考申请未经审查或已通过资格审查的，不可改报其他职位，报考申请未通过的，报考人员应根据审查意见，及时补充完善信息重新提交，或改报其他岗位，报名时间截止后，不再接受报名或改报，报考人员应尽早报名，避免最后报名人员过多，审查时间较长，影响提交报，报名期间，各岗位报名情况在报名网站公布，其中，5月26日至6月5日，每天10：00、14：00、18：00公布，6月6日18：00，公布网上报名阶段最终通过资格审查人数；
5.资格审查贯穿招聘工作全过程：在招聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，均可取消其报考资格或者聘用资格。
（三）缴费确认和下载打印准考证
1.通过资格审查的报考人员，于5月26日9：00至6月9日18：00缴纳笔试费用（笔试报名费每人90元），最低生活保障家庭人员，请凭本人身份证、低保证原件及复印件，于2025年6月10日（上午9：00至11：30，下午14：00至16：00）到诚通人力资源有限公司天津公司（地址：天津西青区人力资源服务产业园9号楼108室）办理减免考务费用手续；
2.报考人员完成缴费后，自6月11日9：00起，可登陆报名网站下载打印笔试准考证，未下载打印笔试准考证的报考人员，不得参加笔试。
三、考试流程
（一）笔试
1.笔试包括公共科目和专业科目，公共科目为职业能力测试，满分为100分，专业科目为公安基础知识与法律知识，满分为100分，笔试成绩按照以上两项各50%的比例合成，笔试成绩满分100分，保留小数点后两位，尾数四舍五入；
2.笔试时间：具体时间地点详见准考证；
3.报考人员应按照准考证上确定的时间和地点，携带与报名时一致的居民身份证、准考证等参加考试，缺考任一科目的考生不得进入后续环节；
4.笔试结束后，按照各职位进入体能测评人数与计划招聘人数5：1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入体能测评人员，达不到比例的，按照实际人数进行测评，笔试成绩相同的，一同确定为进入体能测评人员；
5.2025年6月20日9：00，报考人员可登陆报名网站查询笔试成绩及进入体能测评人员信息。
（二）资格复审、体能测评和心理素质测评
1.资格复审、体能测评和心理素质测评于6月26日至6月28日进行，具体地点和时间安排详见《资格复审与体能测评安排通知单》，通知单在报名网站下载，下载时间为：2025年6月23日9：00起；
2.资格复审须携带《资格复审与体能测评安排通知单》、与报名时一致的居民身份证、学历证书(毕业证)及学信网打印的有效期内的《教育部学历证书电子注册备案表》（境外留学生需提供教育部留学服务中心的学历认证证书）的原件和复印件，有退役军人要求的，须提供户口本首页与本人页原件、复印件及退役证原件、复印件，有见义勇为人员要求的，须提供国家或者本市颁发的见义勇为荣誉证书原件、复印件，上述材料缺少或主要信息不实的，取消考生参加体能测评的资格，未参加资格复审的，视为自动放弃；
3.体能测评按照规定的标准和程序进行，体能测评采取单项淘汰方式进行，凡一项不达标的视为体能测评不合格，体能测评不合格的或未按要求参加体能测评的人员，不能进入面试，通过体能测评的人员，按照进入面试人数与计划招聘人数3：1的比例，从高分到低分的顺序，确定进入面试人员名单，达不到比例的，按照实际人数进入面试，笔试成绩相同的，一同进入面试；
3.体能测评项目及合格标准如下：
（1）男子组：
（2）女子组：
4.体能测评合格的人员，于体能测评当日进行心理素质测评，测评结果作为参考，未按要求参加心理素质测评的，视为放弃面试资格。
（三）面试
1.面试于7月5日和7月6日组织实施，考生请于7月1日9：00起登录报名系统查询进入面试结果，进入面试环节人员，于7月1日9：00至7月2日16：00登录报名系统进行面试缴费（面试报名费每人45元），报考人员可于7月1日9：00起，下载打印面试准考证，并持与报名时一致的居民身份证、面试准考证等参加面试；
2.面试采取结构化面谈的形式，满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的不予聘用，面试考试成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入；
3.体检考察人选，按照各职位聘用计划数、总成绩从高分到低分的顺序依次确定，若报考人员总成绩相同，造成进入体检考察人数超出岗位招聘计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定，若笔试成绩相同，按照职业能力测试成绩高者优先的原则确定进入体检考察人员，若仍出现并列情况，则一同确定为进入体检考察人员；
4.7月11日9：00，报考人员可登录报名网站查询面试成绩、总成绩及是否进入体检考察，考试总成绩按照笔试成绩和面试成绩7：3的比例合成，考试总成绩保留小数点后两位，尾数四舍五入。
四、体检和考察
1.体检在天津市公安机关指定且具有相应资质的医院、医疗机构或体检中心进行，体检标准参照《关于修订及有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检具体时间另行通知（请考生关注报名网站及微信公众号），非因特殊情况，未按规定时间和地点参加体检、复检的，视为自动放弃；
2.考察工作根据《天津市公安机关警务辅助人员管理条例》《天津市公安机关警务辅助人员管理办法》等规定执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、审核人事档案、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，重点了解考察人选的政治素质、政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，经考察不合格的，不予聘用，因体检、考察不合格或放弃等原因产生的岗位空缺，招聘机关可根据工作需要，按照总成绩从高到低的顺序依次递补。
五、公示聘用
拟聘用人员在公开招聘网站进行公示，公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、总成绩等，公示期为5天，公示时公布监督举报电话，接受社会监督，公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的人员，办理聘用手续，试用期为6个月，对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用，对反映的问题一时难以查清的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
六、联系方式
网址：[申请查看]
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