四、信息发布

招聘信息在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网、福建医科大学（[申请查看]）等网站公开发布。

五、聘用程序

（一）报名

1.报名时间：方案发布之日起至2025年12月31日。

2.报名方式：符合条件的应聘人员请于报名截止之日前下载并填写《福建医科大学人才申报表》,并发送电子档至邮箱[申请查看]，邮件标题以“应聘学院+姓名+层次”方式命名。

（二）考核

根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（闽人发〔2006〕10号）有关规定，采取直接面试考核的方式对通过资格审核的应聘人员进行考核。

资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的追究相关责任。

（三）体检

体检标准及项目参照公务员录用体检标准执行，未按时体检的，视为自动放弃。

（四）公示

考核、体检合格，且符合岗位各项条件要求的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅网站、福建就业网、福建医科大学网站公示7个工作日。

（五）聘用

公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续，单位与拟聘人员签订聘用合同，纳入事业单位人员控制总量管理。

六、联系方式

联系人：[申请查看]

联系电话：[申请查看]

联系地址：福建省福州市大学新区学府北路1号福建医科大学人事处

邮编：350122

电子邮箱：[申请查看]

单位网站： [申请查看] [申请查看]

三、人才类型及遴选条件

杰出人才 （第一层次）至 学术骨干（第四层次）

详见： 《福建医科大学2025年公开招聘高层次人才方案》

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青年拔尖人才（第五层次）

在境内外高水平大学或研究机构获得博士学位或从事过博士后研究。
年龄原则上不超过40周岁。

●自然科学类

近五年满足1-3项任意1个条件：

1.主持国家自然科学基金青年项目1项，或主持国家自然科学基金青年学生基础研究项目1项，或主持中国博士后科学基金创新人才支持计划1项；
且在卓越计划“领军期刊”、中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术研究论文至少2篇；
2.在Nature、Science、Cell、JAMA、The Lancet、BMJ、NEJM等国际顶级刊物及子刊发表学术研究论文至少1篇；
3.在卓越计划“领军期刊”、中科院JCR-SCI刊源一区的刊物上全文发表学术研究论文至少3篇，其中影响因子≥10.0分至少1篇。

●人文社科类

详见：《福建医科大学2025年公开招聘高层次人才方案》

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青年优秀人才（第六层次）

具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁。

●自然科学类

近五年满足1-2项任意1个条件：

1.主持国家自然科学基金青年项目1项，或主持国家自然科学基金青年学生基础研究项目1项，或主持中国博士后科学基金创新人才支持计划1项；
2.在卓越计划“领军期刊”、中科院JCR-SCI刊源的刊物上全文发表学术研究论文至少一区2篇或二区4篇或一区1篇且二区2篇，其中影响因子≥8.0分至少1篇。

●人文社科类

近五年在SSCI期刊或中文核心期刊（CSSCI、CSCD、北大核心，不含扩展版）以上期刊发表学术研究论文至少3篇（其中中科院SSCI一区期刊论文不少于1篇或CSSCI/北大核心双收录期刊不少于1篇）。

优秀博士

具有研究生学历、博士学位且年龄不超过35周岁。