专业需求

房屋建筑类：

土木类、安全类、材料类、电气类、机械类、管理科学与工程类、力学类

基础设施类：

土木类、测绘类、地质类、交通运输类、水利类、生物科学类、环境科学与工程类

勘察设计类：

建筑类、林学类、设计学类

金融财务类：

财务类、经济学类、金融学类、经济与贸易类

职能管理类：

法学类、语言学类、工商管理类、政治学类、新闻学类、计算机类、档案类、公共管理类、劳动关系、人力资源管理

基本要求

全日制统招2025届本科及以上

英语四级及以上

身心健康，抗压、舒压能力强

熟练使用office、CAD等软件

志愿投身一线建设岗位，服从公司统一调配

岗位职责

1.工程运营类

（1）负责项目现场土建相关的技术、质量、进度、安全、测量、试验、以及材料进场管理；

（2）协调设计、合约、营销、施工等各方工作顺利进行，为项目施工的顺利开展提供保障。

2.商务合约类

（1）编制管理土建、机电与装饰类成本，协助招标采购工作，从成本角度提供专业意见，做好成本动态管理；

（2）负责工程招投标的建设和管理，确保公司开发项目能有效控制工程成本，并与工程承供单位取得良好配合和支持。

3.设计研发类

（1）管理和协调项目设计工作所需资源，把控项目的设计进度、质量；

（2）协调管理项目设计供应商，提供专业技术支持，确保项目计划设计节点的完成。

4.财务管理类

（1）协助部门经理开展公司各项财务管理工作，参与公司各类经济合同评审，检查部门会计核算工作，并提出合理化建议;

（2）编制公司资金预算、统计报表和各类税务报表，并提出资金调配方案，确保公司资金健康运营。

5.法务管理类

（1）参与公司重要决议、规章制度及重大经济活动相关法律文书的起草和修订；

（2）提供法律咨询，为项目可研、合同外变更、索赔提供法律评审意见，为危机处理提供法律支持。

6.人力资源管理类

（1）负责维护和开发招聘渠道，发布和管理招聘信息，筛选简历，组织招聘，满足企业人力资源需求；

（2）负责完成员工培训、职称申报、入职办理、人员信息相关工作，实现公司人力资本增值。

7.行政党群类

（1）协助组织召开各类会议，撰写会议纪要；
落实公司党工团，以及企划、宣传等具体工作，确保各项工作有效落实；

（2）配合落实接待活动和企业文化建设工作，满足公司办公用品、固定资产、后勤物品等的使用需求。

8.计算机技术类

（1）参与公司信息化系统技术架构设计、系统建设开发及测试、IT基础设施运维和网络信息安全保障

（2）负责撰写信息化系统相关技术方案、接口文档和系统设计文档