（三）资格审查

学校根据招聘工作安排、用人需求以及符合报名条件的人数情况，适时进行资格审查。
应聘者需对提供材料的真实性负责。
凡提供虚假信息、伪造相关材料者，一经发现，立即取消应聘资格，本人承担由此产生的一切后果。

（四）面试

通过资格审查人员，以学院为主分批组织面试、综合考核。
面试形式为试讲及综合性考核，一般包括课程试讲、个人教学科研经历自述、答辩、心理测试等环节，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、分析判断能力等方面的综合素质。
面试满分100分，面试成绩低于60分者，将不予聘用。

（五）体检和考察

体检工作由我校组织实施，体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》。
体检合格人员由我校用人单位对其思想政治表现、道德品质等进行考察。
对有违纪违规记录、以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。