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职位描述

岗位职责：

• 招聘与配置：根据学校发展需求，制定招聘计划，通过多渠道筛选、面试合适人才，满足教学、市场、运营等岗位需求；
优化人才配置，确保人岗匹配。

• 培训与发展：分析员工培训需求，组织新员工入职培训、专业技能培训及职业发展培训；
建立员工职业发展通道，助力员工成长与学校发展结合。

• 薪酬与绩效：设计合理薪酬福利体系，核算薪资、奖金；
制定绩效考核方案，定期评估员工表现，提供反馈并协助改进。

• 员工关系管理：处理员工入职、离职、晋升等手续；
协调劳资关系，处理员工投诉与纠纷，营造和谐工作氛围；
组织团建、文化活动，增强员工归属感。

• 制度与流程：完善人力资源管理制度、流程，确保符合劳动法规；
建立员工档案，做好人力资源数据统计与分析，为决策提供依据。

岗位要求：

熟练掌握招聘渠道开发与人才筛选技巧，能精准匹配岗位需求；
具备薪酬体系设计、绩效考核方案制定能力；
擅长员工培训规划与实施，熟悉成人学习特点；
出色的沟通协调能力，能有效处理员工关系和劳动纠纷；
熟练使用HR管理系统及办公软件，具备数据分析能力。

投递说明：

面试

其他描述：

五险一金

单位简介

启航教育是全国连锁的教育学校，1998年成立于北京，已经办学20多年了，至今在全国一共有300多家分校，黑龙江总部已成功办学10多年，在哈尔滨有4个办学点，分别为南岗区总校、哈学院分校、农大分校、江北师大分校。
并且，我们是经过哈尔滨教育局批准的正规品牌学校，办学许可证号为123010671001531。
我们学校特设公务员、考研、教师资格证、事业单位、选调生等各种班次，聘请的是北京名师、黑龙江公考专家和有多年公务员教学经验的大学老师，并且我们的资料是全国共享的，所以你想考各个地方的公务员都可以。