3K-5K/月 南昌市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1、负责在各个新媒体平台进行文章、视频、图集等原创作品的撰写、编辑以及发布，新媒体平台包括但不限于公众号、头条、抖音、微博；

2、负责对具体的新媒体平台进行日常的运营，维护好平台的良好数据；

3、负责对产品相关的新闻、资料等有价值信息的收集，并形成参考资料，为作品的创作提供帮助；

4、对新媒体平台上与本行业或产品相关的文章内容进行整合与分享；

5、负责在新媒体平台下提高粉丝的数量以及粉丝粘性，维持正常的用户活跃度；

6、负责追踪实时热点，并根据用户需求、产品特点及时进行创作，达到产品和品牌推广的目的；

7、根据项目要求，制定详细的新媒体营销及品宣计划，并负责具体执行和追踪营销效果。

岗位要求：

1、大专及以上学历，广告、新闻、传媒等相关专业优先；

2、一年以上微信公众号运营或品牌推广文案策划或新媒体推广等相关工作经验；

3、对品牌推广有自己的理解和经验，能够撰写原创文章表达观点；
4、有较高的专业知识，熟悉微信公众号、微博、自媒体等平台的操作方法、推广技巧与运营规则；
5.具备优秀的文字驾驭能力、沟通协调能力，能敏锐把握行业信息和受众需求，通过文字、图片、视频等媒介准确传达

投递说明：

职位发布：公司通过校园招聘网站、宣讲会或社交媒体平台发布新媒体运营岗位的招聘信息，吸引学生关注并申请。

简历提交：学生在线提交简历以申请该职位。
简历内容通常包括教育背景、相关技能、实习或项目经验等信息。

简历筛选：招聘团队根据学生的教育水平、相关技能以及与岗位的匹配度进行简历筛选，确定进入下一轮的学生名单。

初步面试：入围学生参加初步面试，形式可能包括线上或线下面试，内容涉及个人能力、新媒体行业理解以及相关技能的评估。

技能评估：根据新媒体运营岗位的要求，安排内容创作、数据分析、社交媒体管理等方面的技能测试或实际任务，以进一步评估学生的专业能力。

终面：通过初步面试和技能评估的学生将与公司高级管理人员或未来同事进行终面，重点评估学生的适应性、职业潜力以及团队合作能力。

offer：成功通过终面的学生将收到工作机会（offer），并进行后续的入职准备。

其他描述：

特点与注意事项：

校园招聘通常在特定时间段内进行，学生需在规定时间内完成申请和面试。

新媒体运营岗位的招聘流程可能包含与行业相关的特色环节，例如内容策划方案撰写或模拟运营任务。

招聘流程的竞争性较高，公司需通过多轮筛选确保选择最合适的候选人。

单位简介

本公司成立于2017年，以高校为核心，依托科技大数据和AI人工智能研发的智能学习服务平台，专职服务于教师资格、教师招聘、三支一扶等以教师职业为核心的培训辅导服务。

智能学习，服务大众，期待您的参与！