职位职能

1.负责处理日常人事工作：员工入职、离职、转正、调动等手续办理，及档案管理工作；

2.负责组织安排员工培训，培训资料整理归档；

3.负责员工福利办理：五险一金、福利发放等相关工作；

4.负责企业文化建设、员工活动筹划及实施；

5.负责公司公众号的运营，传播企业文化；

6.协助处理其他行政相关工作；

7.领导交办其他事宜；

职位要求

1. 2026届本科毕业生及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先考虑；

2.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够在多任务环境中有效工作；

3.具备出色的组织和时间管理能力，确保工作的准确性和及时性；

4.熟练掌握办公软件，包括但不限于Word、Excel和PowerPoint；

5.对人力资源领域充满热情、积极主动，认真负责。

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