国际运营支持管培生

岗位职责：

直接汇报对象为运营负责人，从总部角度学习与了解门店日常运营，你将熟悉人员、商品、门店等维度管理，发现与总结其中问题，就问题立项输出解决方案：

1、人员管理：从人员选育用留等多维度切入，协助运营负责人进行门店团队的精细化管理，确保门店人才培养体系正常推进，助力人才梯队搭建，并针对相关问题提出解决方案；

2、商品管理：联动总部（如商品中心、供应链中心等）与全国门店，多渠道支持门店营销模式，做好库存管理、商品管理与陈列管理等多板块的标准优化，指引与监督方案的落地执行，并就流程中的问题提出解决方案；

3、门店管理：监控终端门店经营、服务、现场环境以及财务管理等维度，真实反馈门店运营状况，就实际中出现的问题做好共性与个性总结，并提出解决方案。
协助运营负责人优化各工作流程，以提升门店运营水平；

4、跨部门协作优化：作为在总部工作的运营部门人员，了解总部部门关系和需求，处理合作项目时，融合运营端业务实际，做好部门间工作协调从而保障职能与业务，使业务运营效率提升。

任职要求：

1、 25届全日制本科及以上学历，管理系相关专业优先；

2、 认可新零售行业，对门店管理及运营有浓厚兴趣；

3、 性格外向，沟通表达及协调能力强，具备强主动反馈意识，有一定抗压能力；

4、 熟练使用各类办公软件；

5、若为海外方向，英语需作为工作语言。

工作地点：广东东莞

晋升路径：管培生--运营支持专员--高级运营支持专员--资深运营支持专员/运营主管--运营支持经理/区域经理→大区经理/国家区域负责人

联系电话： [申请查看]