欢迎加入！
萍乡市妇幼保健院2025年公开招聘编外工作人员（医师）公告

2025年5月13日

为加强我院专业技术人员队伍建设，更好地选拔优秀人才，优化人员结构，推进医院可持续高质量发展，根据《萍乡市卫健委关于印发萍乡市市直卫生健康单位公开招聘编外工作人员规程的通知》（萍卫字〔2024〕8号）文件要求，经医院党委会研究，决定面向社会招聘一批编外工作人员。

一、医院基本情况

萍乡市妇幼保健院是非营利性公立医疗保健机构，是集医疗、保健、科研、培训及技术指导于一体的三级甲等专科医院。
开放床位476张，高级职称109人。
是萍乡市产科、儿科、妇科三大质控中心挂靠单位，市级危重新生儿救治中心及危重孕产妇救治中心，萍乡市乳腺病诊疗中心、产前诊断中心；
拥有新生儿科、妇科微创、检验（遗传）学科、妇产科、儿内科等多个省市共建学科和市级重点学科，拥有一批优秀的学科带头人。

二、招聘岗位

本次招聘计划工作人员共16名，具体招聘人数、岗位及要求见下表。

（ 请点开大图）

说明：

1.35周岁是指1990年5月 7 日以后出生。

2.除2025届普通高校毕业生外，择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生（即：国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的2年择业期内未落实机关、事业单位及国有企业等正式编制，档案、组织关系等仍保留在原毕业学校或保留在各级毕业生就业主管部门、毕业生就业指导服务中心、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生）也可报考限应届毕业生报考的岗位。

三、招聘对象和要求

（一）报考人员需具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.热爱医疗卫生事业，品行端正，无不良行为记录；

4.符合招聘岗位条件；

5.身体条件符合岗位体检要求（如无备注则统一为公务员通用体检标准）；

6.岗位所需要的其他条件。

（二）不得报考的情形

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的；

2.正在接受违法违纪审查、审计尚未终结的；

3.尚未解除党纪政纪处分的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.在各级公务员、事业单位招考中因严重违纪被取消考试资格，仍在禁考期内的人员；

6.报考人员不得报考录用后即构成应回避关系的招聘岗位；

7.法律、政策规定不得录用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、报名方式及招聘程序

（一）报名时间

2025年5月7日至2025年5月18日

（二）报名方式

采取现场报名和网上报名两种方式 (二选一) 。

往届毕业生： 现场报名需提供《萍乡市妇幼保健院公开招聘编外人员报名登记表》（附件1）、个人简历、本人身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表、专业技术资格证和执业证及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份，审核原件后退回 ；
网上报名：提交以上所需资料及证件扫描资料至邮箱 [申请查看] 。

应届毕业生： 现场报名需提供《萍乡市妇幼保健院公开招聘编外人员报名登记表》（附件1）、个人简历、本人身份证、毕业证和学位证、教育部学历证书电子注册备案表、就业推荐表及岗位要求的其他相关材料的原件和复印件各1份，审核原件后退回；
网上报名：提交以上所需资料及证件扫描资料至邮箱 [申请查看] （邮件名应标注：应聘岗位-姓名-学校-专业-学历）。

注： 材料不齐全、不规范的不予受理。

(三）资格审查

1.资格审查：医务科、人事科教科等对照应聘人员资料进行资格审查。

2.资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

3.机关、事业单位在编在岗工作人员报考需持单位 及主管部门出具同意报考证明或者在报名结束前与所在单位解除聘用关系（以解除聘用合同书的签订时间为准），作为资格审查的依据。

4.通过资格审查的人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1,达不到规定比例的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位的招聘。
如急需的紧缺专业岗位，经市卫健委同意后，可降低应聘人数与岗位招聘人数的比例进行招聘。

（四）考试

1. 考试 采用笔试加面试的形式进行：

笔试内容：所报岗位相关的三基知识（专业知识）。

面试内容：采取结构化形式， 主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、语言表达、临场应变、分析解决实际问题的能力及形象气质、举止仪表等。

其中笔试成绩占比40%、面试成绩占比60%， 各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入 。

2.根据笔试成绩， 从高到低的顺序，按招聘人数1：3的比例确定进入面试人员。
笔试、面试命题采取提前封闭出题。
笔试采取闭卷形式进行，笔试成绩会及时向考生和社会公布。

3. 考试时间及地点： 根据报名实际情况进行集中考核，详细时间及地点 另行 通知。

4.面试组织：由 市卫健委建立面试考官库， 由医院 领导班子成员、相关科室负责人和具有高级职称人员担任。
设立面试考官小组，每个面试考官小组由5-7人组成，其中其他单位考官库人员不少于2名。
面试考场配备计时计分员、核分员和监督员等工作人员。

（五）体检、考察

1.根据应聘人员总成绩排名，按照1:1由高到低确定体检人员。
因体检不合格或考生主动放弃应聘等原因造成的岗位空额按考生成绩从高分到低分依次仅递补一次。
体检费用自理，体检不合格者不予录用。

如遇名次并列的，取笔试成绩高者入闱体检，若笔试成绩相同则取面试成绩高者入闱体检。
如成绩均相同的，采取加试方式确定体检人员。

2.考察内容包括应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况;
考察不合格者，将取消聘用资格。

（六）公示与录用

1.根据考试、体检和考察结果，在单位领导班子集体研究的基础上，确定拟聘用人员，并予以公示。
公示采取医院官方网站等其他信息渠道形式，公示时间不少于7个工作日。
拟聘用人员公示期间，对结果有异议的，必须认真调查核实。

2.聘用双方签订聘用合同期限一般为3年，不低于1年。
按相关规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。
试用期满合格的，予以正式聘用；
不合格的，取消聘用。
合同期满后，根据工作需要及聘用人员的工作表现，单位可以续聘、变更、解除聘用合同。

五、联系方式

地 址：江西省萍乡市安源区文昌路66号

联系人：[申请查看]

联系电话：[申请查看]

监督电话： [申请查看] [申请查看] [申请查看]

《萍乡市妇幼保健院公开招聘编外人员报名登记表》附件[申请查看] [申请查看]