中建三局工程设计有限公司开始时间:2025-05-12 11:57:09单位简介:

中建三局工程设计有限公司 2019 届

——“逐梦蓝鹰”校园招募计划

引言

我们是央企，传承与生俱来的红色基因。

我们属于世界 500 强企业，秉持敢为天下先，永远争第一的企业品格，永续奋斗。

我们是 中建三局设计业务的开拓者，全过程工程咨询管理先行者，建筑业变革的探索者。

我们肩负使命，荣耀前行！ 我们中流击水，奋楫者先！

我们是中建三局设计！

一、企业简介

中建三局工程有限公司（中建三局设计总院），隶属于世界 500强企业中国建筑(排名第23位）重要子公司-中国建筑第三工程局（中建三局集团有限公司）。
前身为成立于1984年的中建三局设计中心。
2017年， 中建三局 局整合旗下优质设计资源成立中建三局工程设计有限公司（中建三局设计总院）， 目前我公司 为三局旗下唯一从事工程咨询 管理 及设计业务的二级单位 （ 咨询设计一体服务平台 ）。

（一）经营业务范围

业务范围覆盖全过程工程咨询、建筑设计、市政（环保）设计、地下空间与人防设计、园林景观设计 及 与勘察业务等 6 大板块 。

（二）工作地点：

公司总部： 武汉 区域总部： 杭州 全国各项目所在地

业务区域：覆盖迪拜、菲律宾等海外区域及全国主要城市

（三）下属机构设置：

下属咨询事业部、建筑设计院、市政（环保）设计院、地下空间与人防设计院、 园林景观设计 、 勘察设计院、浙江设计院等

（ 四 ）企业资质

n 建筑（建筑工程、人防）、 市政、 公路、化工石化医药行业甲级

n 城乡规划乙级

n 风景园林专项乙级

n 工程咨询乙级

二、加入三局设计的五大理由

（一）完善的培养体系

1.分阶段的培养

蓝鹰计划： 新员工见习期（为期 1年）专项培养计划，旨在通过岗前培训班-“蓝鹰起航营”，见习期定制课程、双导师带徒、定期谈心会等丰富的培养形式帮助新员工快速成长，完成角色转变。

星青年计划： 中建三局青年骨干人才培养计划，对入职 1-9年的青年员工分梯队、有正对性的进行培养，重点培养员工的管理能力和技巧、专业视野和技术深度。

领航者计划： 培养企业管理精英及专业技术领军人才的培养计划，重在塑造骨干员工领导力，决策力。

（二） 多样的学习平台

网络学院： 丰富的网络课程，满足你逐梦的心

设计大讲堂 ：公司培训品牌，聘请公司内外高端讲师、设计大师授课，从管理技巧、商务礼仪到专业课程、经典案例分享，丰满你飞翔的翅膀。

内训师选拔： 分享你的知识，让自身更有价值，给你展现的舞台，除了工资、津贴、奖金，还有课酬。

（三） 广阔的发展平台：

多通道职业发展：综合管理、技术序列、项目管理序列等多通道发展路径，清晰的职级标准，定期评选，努力一定有回报。

多板块轮岗交流：全设计产业链覆盖，国内外发展机遇，我们鼓励轮岗交流，培养复合型人才。

广阔舞台机会多：充满朝气的企业不乏出彩的机会，我们敢于压担子，只要有能力，并坚持奋斗，你将有先人一步的机遇。

考证奖励激励大：鼓励员工持续学习，对取得注册类证书发放一次性奖励及月度津贴，多证可累加。

我们重视个人的技术和知识的成长性，你的专业能力将持续提高，你将 “历久弥香”。

（四）丰富的薪酬福利：

1.彰显央企实力，公司为员工提供行业具有竞争力的薪酬

2.六险两金（养老、医疗、工伤、生育、失业、补充保险、住房公积金及企业年金）；

3.公司发放安家费、住房补贴、交通补贴、通讯补贴，同时提供员工食堂、生日慰问、节日慰问、生病慰问、婚育贺礼等福利；

4.公司定期组织员工免费体检，工团活动多多，精彩纷呈；

5.5A甲级写字楼办公（2018年全新启用）；
整洁舒适的项目部

6.充分享受国家法定节假日福利，保障员工权益。

（五）和谐的文化氛围：

1. 党建引领铸魂 积极发挥党员先锋模范作用，注重发展党员，不断夯实党的建设，让优秀的人成为党员，让优秀的党员成为骨干

2. 工团活动给力 定期举办方案创作、施工图优化等技能比赛；
组建摄影、足球、篮球等各类文化协会；
积极开展户外拓展团建活动等。

三、我们需要的伙伴：

1.全日制本科及以上学历，有奋斗精神，敢于拼搏，善于挑战，能持续学习。

2. 身体健康，谈吐文明，形象气质佳；
3. 在校期间学习成绩良好，专业课程无补考；
4. 本科生英语四级以上、研究生英语六级以上水平，英语专业毕业生须通过国家专业英语八级考试；
5. 有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力；
6. 有较高诚信度和责任感，较好团队合作精神；
自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上，无心理障碍。
党员与学生干部 、 有相关实习经验者 优先 。

四、我们需要的专业

房屋建筑 类： 建筑学、土木工程、工程管理、工程造价、给水排水工程、电气工程与自动化、国际工程管理，建筑智能化，建筑环境与设备工程，工程管理、工程造价、测绘工程、城市 地下空间工程

规划园林类： 城市规划、园林学、园艺学、环境与艺术设计、风景园林、景观设计

基础设施类： 土木工程（道桥等基础设施方向）、道路桥梁与渡河工程、水利水电工程、市政工程、岩土工程、环境工程（环保方向）公路工程、给水排水工程（市政）、水文地质、地球物理勘探

职能管理类 ： 人力资源管理、会计学、财务管理、审计学、法学、汉语言文学、新闻学、行政管理、工商管理、马克思哲学及中共党史等。

五、如何成为设计蓝鹰

网络申请、现场投递 ——在线测评——面试——OFFER——入职

在线测评说明

登陆中国建筑考试网 [申请查看] ,按照要求进行第一轮、第二轮测试。
（注意该考试为定期考试，请把握时间）

（二）应聘说明

1、现场投递：校园专场宣讲会或校园双选会现场投递简历、英语四六级和学习成绩单复印件。

2、邮件投递：以 “姓名” “学校” “专业” “意向专业院”命名邮件将简历发送至招聘邮箱： cscec3bs [申请查看][申请查看]。
（另附英语四六级和学习成绩单，近期生活照）

意向专业院：咨询事业部、建筑设计院、市政（环保）设计院、地下空间与人防设计院、园林景观设计、勘察设计院、浙江设计院

简称：咨询、建筑、市政、地下空间、园林、勘察、浙江（选择不超过 2个，按意向程度依次）

3.本公司已经开通钉钉新校招，可搜索“中建三局设计总院”，选择相关职位投递。

4、网申应聘

网申应聘是必经流程，无论通过其他何种形式投递过简历，录用需通过网申系统，故请各位同学务必网申：登录中建三局招聘网 [申请查看]，注册账号并填写个人简历信息，将简历投递到我司（中建三局工程设计有限公司）相关岗位。

（三）面试注意事项

请携带相关证书原件、成绩单等参加面试。

（四）宣讲行程：请关注公司微信公众号 cscec3b-sjzy （二维码）

应聘QQ群号:[请申请后查看] 群名称：中建三局设计总院校招

六、 联系方式 及地址

1、联系方式：[申请查看]（座机）

[申请查看] （招聘专用）

简历投递邮箱： cscec3bs [申请查看] [申请查看]

2、网申地址： [申请查看] [申请查看]

选择中建三局工程设计有 限公司投递职位，限投 1职位。

3、公司总部：武汉洪山区高新大道与光谷六路交汇处中建光谷之星7-9层

杭州区域总部：杭州市下城区环城北路 167号汇金国际广场17楼

相关信息:学历要求:博士,硕士

中建三局设计总院（工程设计有限公司）2025“争先之星”校园招聘简章

一、我们是谁

中建三局设计总院（中建三局工程设计公司），地处武汉，隶属于中国建筑（世界500强第 1 4位）骨干子企业中国建筑第三工程局有限公司，自于1984年起开展设计业务，2017年中建三局整合旗下优质设计资源成立，是中建三局旗下唯一从事工程设计与咨询业务的局属二级单位（设计咨询一体服务支撑平台），同时作为中建三局设计事业部对全局设计业务进行统筹管理，致力于成为一流的工程设计咨询企业。

（一）经营业务范围

业务范围覆盖全过程工程咨询、建筑及建筑工业化、市政（环保）、地下空间与人防、岩土工程勘察、园林景观和EPC工程设计管理，产业链的完备性在中建集团首屈一指，综合实力排名工程局旗下设计院首位。

（二）工作地点：

公司总部：武汉

区域总部：杭州、广州、西安

（三）下属机构设置：

工程咨询事业部（武汉）、建筑设计院（武汉、广州）、市政（环保）设计院（武汉）、地下空间与人防设计院（武汉）、园林景观事业部（武汉）、华东设计院（杭州）、西北设计院（西安）等

（四）企业资质

建筑设计 行业甲级

人防设计 行业甲级

市政设计 行业甲级

公路设计 行业甲级

工程勘察 行业甲级

风景园林 行业甲级

城乡规划 行业乙级

工程咨询 行业乙级

二、加入三局设计的五大理由

（一）人才观

以争先有为者为本，以科技创新者为先。

（二）完善的培养体系

“争先之星”-新员工培养计划：新员工见习期（为期一年）专项培养计划——“争先之星”启航营，双导师带徒制，新员工定制课程，成长分享会，培养跟踪手册，帮助新员工快速成长，早日成才。

“星青年”-青年骨干人才培养计划：对工作1-9年的青年员工分梯队，有针对性的进行培养，重点培养青年员工在科学管理、团队领导、专业视野、技术深度等方面的能力。

“领航者”-企业管理及技术领军人才培养计划：重点培养在经营管理及专业技术等方面的核心人才，在领导力，决策力，创新力等方面进行锤炼和锻造。

（三）多样的学习平台

1、企业网络学院：丰富的网络课程，满足你逐梦的心；

2、设计大讲堂：公司设计类课程培训品牌，聘请公司内外高端讲师、设计大师授课，从管理技巧、商务礼仪到专业课程，经典案例分享，丰富你飞翔的翅膀；

3、内训师培训：优秀内训师队伍分享知识，更加贴近实战的课程。

4.全程导师带徒：开展为期1-2年的导师带徒，精选的金牌业务导师及职业导师指导成长。

（四）广阔的发展平台：

1.中建三局千亿级的业务平台是我们设计业务发展的最大舞台；

2、多板块轮岗交流：全设计产业链覆盖（建筑、市政、园林、规划、公路，全过程咨询等，我们都有涉及，你都可以在内部交流）；
跨区域、跨单位交流机遇（设计总院内部，三局内部），我们鼓励交流，培养复合型人才；

3、考证奖励激励大：鼓励员工持续学习，对取得注册证书发放月度津贴。
我们重视个人技术和知识的成长性，你们的专业能力将持续提高。

（四）丰富的薪酬福利：

彰显央企实力，公司为员工提供行业具有竞争力的薪酬，包括：

1、六险二金——养老保险、医疗保险、工伤、生育险、失业险、补充保险、住房公积金及企业年金；

2、人性福利——交通补贴、通讯补贴，同时提供员工食堂、生日慰问、节日慰问、生病慰问、婚育贺礼等福利；

3、健康氛围——定期员工免费体检，工团文体活动、运动会；

4、办公环境——5A甲级写字楼办公；
整洁舒适的项目部；

5、工作保障——充分享受国家法定节假日福利，保障员工权益。

三、我们需要的伙伴：

1.硕士及以上学历，2025届应届毕业生，有奋斗精神，敢于拼搏，善于挑战，能持续学习；

2.身体健康，谈吐文明，形象气质佳；

3.在校期间学习成绩优秀，专业课程无补考，专业知识优秀；

4.英语六级以上水平；

5.有较强的语言表达能力和人际关系处理能力，较好的学习能力和实践能力；

6.有较高诚信度和责任感，较好团队合作精神；
自律性强、能吃苦耐劳，乐观、积极向上，无心理障碍。
党员与学生干部、有相关实习经验者优先。

四、我们需要的专业

勘察设计类：建筑学、结构工程

五、招聘流程

1 . 简历投递

PC端

[申请查看] [申请查看]

移动端

中建三局设计总院招聘门户网站

进行网上注册→完善简历→选择设计总院→选择职位→点击“申请职位”。
（注：简历投递后，为方便我们联系，请不要更改电话号码和电子邮箱，否则将无法通知到您）

2.参加中建集团统一测评（在招聘网站中报名）

3.初试

4.复试

5.发放offer

面试将根据宣讲线路安排，采取线上或线下方式进行，具体详情请关注单位HR通知信息。

六、联系方式

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