广西茜英信息技术有限公司 人力资源专员 薪资：4K-5K/月 工作地点：南宁市 学历：本科及以上 职位诱惑：餐补 扁平管理 岗位晋升 发布时间：2025年5月12日 职位描述 岗位职责：
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招聘管理 ：协助制定公司招聘计划，分析各部门人员需求，发布招聘信息；
通过多种渠道筛选、邀约候选人，组织实施面试，完成简历初筛、面试评估等工作，为公司选拔合适人才；
建立和维护人才库，优化招聘流程，提升招聘效率与质量。
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员工关系管理 ：负责员工入职、转正、调岗、离职等手续的办理，确保流程规范、高效；
定期与员工沟通交流，了解员工需求与动态，及时处理员工反馈的问题，营造良好的员工关系氛围；
协助组织员工活动，如团建、年会等，增强员工凝聚力与归属感。
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培训与发展 ：协助制定员工培训计划，根据不同岗位需求组织开展新员工入职培训、岗位技能培训等；
跟踪培训效果，收集员工反馈，评估培训成效，提出改进建议；
协助建立员工职业发展规划体系，为员工提供职业发展指导与支持。
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薪酬福利管理 ：配合完成员工薪酬核算、发放工作，确保数据准确无误；
协助办理员工社保、公积金等福利业务，解答员工关于薪酬福利的疑问；
定期收集行业薪酬福利信息，为公司薪酬福利政策的调整提供参考。 -
人力资源数据管理 ：负责维护人力资源相关台账、报表，及时更新员工信息；
统计分析人力资源数据，如人员结构、离职率等，为公司人力资源决策提供数据支持；
确保人力资源数据的准确性、完整性和保密性。
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教育背景 ：人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业本科及以上学历，系统学习过人力资源管理理论知识。
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专业技能 ：熟悉人力资源管理六大模块工作内容与流程，具备扎实的人力资源专业知识；
熟练使用办公软件和 在线协同工具 ，能够制作各类人力资源报表与文档；
了解国家及地方劳动法律法规，具备处理劳动纠纷的基本能力。 -
实践经验 ：应届毕业生需有人力资源相关实习经历；
有成功招聘案例或参与过培训项目、薪酬体系建设等工作经验者更佳。 -
综合素质 ：具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与不同部门、层级的人员有效沟通；
工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力和应变能力；
具有良好的职业操守和保密意识，能够妥善处理人力资源相关敏感信息。
广西茜英信息技术有限公司，简称茜英公司(XIYING)，成立于2011年，注册地位于广西南宁市高新区软件园二期。
公司是广西科技创新企业、南宁市规模以上高新技术企业、重点税源企业，纳税信用A级企业。
公司为数字化整体解决方案提供商，利用“5G+数字化+行业应用”技术为政府、教育、建筑、制造等行业赋能，同时与高校在人才培养、专业建设、科研创新、社会服务等方面深度合作，形成产教深度融合、产教相互赋能发展的路线。
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