6K-8K/月 昆明市 本科及以上 模拟面试

职位描述

岗位职责：

1、执行培训部规划，负责机构新人育成制式培训的组织与实施；

2、负责全机构新人育成课程培训的协调、支援；

3、负责全机构新人制式课程培训执行、追踪与评估；

4、负责新人活动、新人转正工作的推动；

5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求：

岗位目的：根据总/分公司的新人培养规划，建立和完善新人培养体系，推动新人转正工作，确保新人培养目标的达成。

投递说明：

1、第一学历为普通全日制本科；
最高学历为普通全日制本科及以上；

2、企业管理、心理学、汉语言文学、管理学、保险学、金融学等相关专业优先；

3、组织或参加过大型项目的，请写清楚。

单位简介

阳光保险集团股份有限公司是中国500强企业、中国服务业100强。
成立3年跻身七大保险集团，5年超越了与其同期成立的71家保险主体，9年同时布局互联网金融及不动产海外投资领域，10年成功进军医疗健康产业，成为全球市场化企业中成长最快的公司之一。
截至目前，阳光保险集团旗下已拥有财产保险、人寿保险、信用保证保险、资产管理、融和医院、惠金所等多家专业子公司，逐渐成为保险行业变革发展的中坚力量。
依托集团优势，以人文、科技为驱动，阳光保险集团有效整合旗下资源，持续研发满足客户需求的产品，不断升级以“闪赔”、“直赔”为特色的服务，着力打造强大的市场拓展能力、卓越的客户服务能力、杰出的风险管控能力和专业的资产管理能力，实现了健康、持续、快速的发展。
阳光财产保险成立于2005年7月，是主要经营财产保险业务的全国性保险公司。
阳光产险成立以来，连续多年刷新国内新设保险公司年度保费规