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职位描述

岗位职责：

岗位职责：

【培养目标】： 培养公司未来管理型人才

【培养方向】：

1、业务端口：管培生-店助/店长-区域主管-区域经理;

2、职能端口：管培生-专员-主管-经理

前期培养路径： 全盘轮岗终端岗位，夯实终端工作基础。

1、轮岗导购：负责店铺货品销售，达成销售目标；

2、轮岗收银：负责店铺收银工作，协助达成店铺销售目标；

3、轮岗库管：负责店铺货品管理，协助达成店铺销售目标；

4、轮岗店助：协助店长管理店面日常及销售管理工作，达成店面销售目标。

岗位要求：

【能力要求】：

1、院校要求：2025届本科及以上学历毕业生；

2、专业要求：专业不限，营销类，经济类，设计类，计算机，工商类等优先考虑；

3、素质能力要求：良好的素质修养，优秀的沟通能力，意志坚强；

4、对零售行业有较大的兴趣，具有较强的事业心、挑战精神和学习能力，有不断追求高薪的意愿；

5、热爱运动品牌；

6、主要是为公司储备人才力量，日后往公司管理层方向培养；

7、公司提供免费的岗前培训，并有专人负责辅导和学习；

8、为人诚恳，品行端正，可塑性强，能够承受工作压力。

投递说明：

线上投递简历-初步筛选-线上沟通-线下面试-通知结果。

单位简介

公司简介： 特步（中国）有限公司，是中国领先的体育用品企业之一，于2008年6月3日正式在港交所挂牌上市，历经30年的经营发展，现有员工10000多人，纳税达50亿，拥有逾7000家零售店的分销网络，是一家集鞋服配研发、制造、营销等为一体的体育用品专业运营商。
山西迈步体育用品有限公司系特步（中国）有限公司山西销售公司，主营“特步成人”及“特步儿童”两大品牌，公司经营结构分为加盟、直营、职能三大板块，拥有350余家终端门店，近800名员工。