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管培生(多个方向)
中国平安人寿保险股份有限公司
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· 校园招聘 · 本科
更新:7小时前
职位亮点
职位描述
性质: 全职
截止时间: 2025-06-30
岗位职责

中国平安人寿保险股份有限公司招聘

发布日期:2025-05-08

招聘信息
标题 中国平安人寿保险股份有限公司招聘 招聘截止日期 2025-06-30
应聘网址 简历投递邮箱
单位介绍:
中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。截至2020年末,平安人寿注册资本为338亿元,在全国拥有42家分公司(含7家电话销售中心)及超过3,300个营业网点,寿险代理人超100万名,从规模保费来衡量,是国内第二大寿险公司。
招聘简章:

2025平安人寿“橙势之星CS”校园创新挑战赛高燃启动

一、平安人寿简介

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年,是中国平安保险(集团)股份有限公司旗下的重要成员。
公司服务网络遍布全国,向客户提供全周期人身保险产品和服务。

以人民为中心,坚定践行高质量发展、公司深入贯彻落实“渠道+产品”改革战略,推动以队伍质量、产品质量、服务质量为核心的各项改革,坚定不移地发展更为均衡的专业化销售渠道,并为客户提供更为适配的产品及服务,打造“省时、省心又省钱”的消费体验,守护消费者美好幸福生活。

推动渠道高质量转型。
公司实施代理人队伍分层精细化经营,深化绩优经营,提升优质新人占比,队伍结构逐步优化,产能有效提升,已完成经营智能化在全国营业部的推广。
银行优才队伍、网格化专员队伍、下沉渠道等创新渠道队伍建设逐步成型,渠道综合实力有效提升。

打造有温度的保险。
顺应客户需求,公司重点聚焦财富管理、养老和保障三大市场,通过升级产品体系、优化产品结构,持续满足客户财富管理、养老储备、健康保障等多元保险需求。
依托平安集团医疗健康生态圈,公司深入探索“保险+服务”模式,深化健康管理、居家养老、高端养老三大核心服务,多层次服务体系内涵进一步丰富,客户覆盖面及服务范围持续扩大。

百年善业,责任为先。
公司始终怀抱感恩之心反哺社会,一直把企业社会责任作为推动公司可持续发展的动力,聚焦新价值文化,发挥保险保障优势,弘扬“大爱与责任”,坚持专业创造价值,在教育扶贫、产业扶贫、保险扶贫、志愿服务等方面持续投入,专注创造美好明天。
2022年,公司获“高质量发展保险公司”“优秀人身险公司"“保险业服务健康养老方舟奖”“人民企业社会责任奖”“最佳客户体验创新保险公司”“年度温暖理赔保险公司”等多项大奖。

二、赛道划分

本次大赛共设置三个赛题方向,分别为 【产品创意大师】、【服务规划能手】、【营销包装专家】 三大创意赛题。

1. 产品创意大师:

打造全周期健康与财富守护方案,设计更具创新性和实用性的人身保险产品。

2. 服务创意能手:

满足客户风险场景的整体方案,除了保险的补偿功能外,配合服务资源,帮客户全面应对风险前、中、后各个时期。

3. 营销包装行家:

新颖玩法、创意手段,助客户轻松理解产品价值。

三、大赛指南

1. 赛事时间

初赛报名:5月7日-6月6日

初赛作品评审:6月9日-6月12日

初赛结果公布:6月13日

复赛作品提交:6月16日-6月30日

线上复赛:7月2日

复赛结果公布:7月3日

线上训练营:7月4日-7月14日

深圳线下决赛:7月15日

(参赛交通和食宿由大赛组委会承担)

具体赛程安排以组委会根据实际情况通知为准。

2. 参赛要求

1 )参赛对象

国内外高校的本科、硕士、博士在校生均可参赛,不限专业。

2 )报名方式

(1)移动端:扫描下方二维码参与报名,或微信搜索“橙势之星”小程序参与报名。

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(2)要求以组队形式参赛,队伍人数1-5人,跨校、跨专业组队都可。

(3)每队需确认一名队长作为联系人,大赛鼓励同校组队,但不限制跨校组队资格。

(4)报名须保证个人信息准确有效,不可重复参赛(即每个人只能加入一个战队),参赛方案不得抄袭或用于其他商业比赛,一经发现,将直接取消比赛资格。
大赛最终解释权归平安人寿所有。

注:

(1)Q:怎么组建队伍?

A :个人登录后,先填写个人信息。
队长负责创建队伍,完成后队员申请加入该队伍,队长负责最后的作品提交。

(2)Q:我找不到认识的人组队怎么办?

A :可以跨专业跨院校甚至跨城市组队,如果暂时找不到队友,可以先报名,然后进入官方赛事群,有来自各高校的宝藏队友等着你。

(3)Q:非应届毕业生不能参赛吗?

A :本次大赛不限专业不限年级,只要你对赛题有创新的想法,都可以参加。

(4)Q:参加活动必须要有创新的想法吗?

A :我们鼓励参赛者们带着IDEA参与,如果目前没有想法,也可以先报名组队成团后跟团队一起共创。

(5)Q:本次比赛都是线上形式吗?

本次活动是平安人寿的官方活动,初赛和复赛环节全程线上,进入决赛的队伍需要小组派代表进行线下答辩,交通和住宿由大赛组委会承担。

四、作品要求

1. 初赛阶段

提交内容:200-300字创意说明(灵感/受众/预期效果)

核心要求:原创性+创新性,明确目标人群和市场潜力

评分标准:创意新颖度(40%)、用户吸引力(30%)、市场潜力(30%)

2. 复赛阶段

晋级优化:深化产品策略+补充市场调研数据

比赛形式:10分钟线上答辩+5分钟Q&A(50进10)

评分标准:方案逻辑(40%)、数据论证(30%)、风险应对(30%)

3. 决赛阶段

终极挑战:提交完整商业计划书+执行方案

现场对决:15分钟线下路演(深圳)+评委提问

评分标准:商业可行性(40%)、执行方案(30%)、社会价值(30%)

4. 文件上传说明

(1)作品需在截止时间内,上传至平安人寿“橙势之星CS”小程序。

(2)上传格式仅限PDF、PPT格式,最多上传3个文件,且文件总大小不超过30M。

(3)每赛段最终以最新上传的文件为准,文件不可单个替换,如单个文件有更新请全部文件重新上传。

五、大赛奖励

1. 最高30000元单项奖,十万元总奖金池

CS 橙势之星(1):30,000元

CS 橙势银爵(1):20,000元

CS 橙势铜魁(1):10,000元

CS 全橙狂热人气王(1):5,000元

CS 一战橙名MVP(3):3,000元

2. 创意玩法,人气出圈

所有进入决赛的参赛选手或队伍,在大赛小程序、朋友圈、小红书等平台带话题 #平安人寿橙势之星CS校园创新大赛# 拉票,并引导至“橙势之星CS”小程序。

决赛前1天截止三个平台综合点赞量最高的队伍,可获得“CS全橙狂热人气王”称号,一举拿下5000元的创意奖励金,并成为平安人寿的校园大使。

3. 参赛有奖,多样惊喜

报名免笔试,参赛即可进入校招人才储备

进入复赛免初面和笔试,复赛排名前40%(20强/50组)直通终面

晋级决赛可斩获平安人寿官方认证证书,直通实习offer

决赛前三甲直接发放校招offer(有效期1年)

六、参赛说明

请参赛队伍仔细阅读本条,您报名参加【2025平安人寿“橙势之星CS”校园创新挑战赛】,即表示您同意遵守以下大赛说明:

1. 参赛作品应符合本届大赛的主题;

2. 作品语言为中文,字数不限;

3. 参赛队伍的所有成员对参赛作品负责,如因不具备所有权、剽窃、抄袭他人作品而引起的一切后果及责任由参赛队伍成员自行承担;

4. 大赛主办方享有免费对参赛获奖作品进行部分或全部复制、发行、信息网络传播、展示、翻译、汇编以及其他形式使用的权利,作者拥有署名权;

5. 平安人寿在法律允许范围内对本活动拥有最终解释权。

招聘附件:
职位(1): 管培生(多个方向)
职位名称 管培生(多个方向)
需求人数 其他 工作所在地
外语语种要求 月薪(元) 面议 职位类别
学历 本科毕业,硕士毕业,博士毕业
专业
职位描述 详见招聘简章
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